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~2016년 교육부 이야기/주요뉴스('08~'16)

[찾아가는 필통(必通)톡, 5회 구미편] SNS 중계 내용

대한민국 교육부 2012. 9. 4. 08:58

[찾아가는 필통(必通)톡, 5회 구미편] 트위터 중계 내용



1.[필통톡3-구미] 내륙 최대의 첨단 수출 산업단지를 보유한 도시, 구미에 왔습니다! 지난 주 군산에 이어 '미래 인재와 교육-고졸시대 성공전략'을 주제로 이야기 나눠보겠습니다. 반드시 통하는 교육현장이야기, 찾아가는 필통톡! 3분 후에 시작합니다.


2.[필통톡3-구미] 이주호 장관님은 일찍부터 자기의 꿈을 이루고자 진학한 마이스터고, 특성화고 학생들에게 거는 기대가 크다. 정부에서도 선취업 후진학, 재직자 특별전형 등 입시 위주의 교육에서 벗어나고자 노력하고 있다는 말씀 해주셨습니다.


3.[필통톡3-구미] 금오공고 곽정용 교장 선생님은 학생 스스로 본교를 선택했다는 비율이 높아지고 있다, 마이스터고는 대학진학이 단절되는 것이 아니라 무분별한 진학을 자제하고 취업해 충분한 준비 후 대학에 진학하는 제도라는 인식도 늘고 있다고 전했습니다.


4.[필통톡3-구미] 평촌경영고 이진욱 취업지원관은 그동안 학교에서의 진로지도는 대학진학 쏠림현상이 심했다. 하지만 정부의 열린 채용정책 시행과 공공기관, 대기업 취업이 확대되면서 대학진학 이외의 선택권이 늘어 특성화고의 생동감이 되살아났다고 하셨습니다.


5.[필통톡3-구미] 이주호 장관님은 실무형 인재를 양성을 위해 현장실습 위주의 교육, 교사연수 등을 추진하고 있다. 학교 교육과 취업 현장의 격차를 줄이기 위해 지속적인 교류가 더 활성화되기를 바란다고 전했습니다.


6.[필통톡3-구미] 홍성표 KH바텍 인사팀장님은 기업이 바라는 인재상 질문에 입사하고자 하는 회사에 대한 목표가 확정되었다면 그에 맞는 덕목을 갖추는 것이 우선이다. 무엇보다 신입사원은 인내, 끈기, 사회성 등이 중요하다는 말씀 해주셨습니다.


7.[필통톡3-구미] 김선태 평생직업교육연구실장님은 대기업, 중소기업, 지역별 고용현황을 이야기해주셨습니다. 올해 하반기 채용인원은 지난해보다 조금 늘어난 4만여 명에 이를 전망이라고 하네요.


8.[필통톡3-구미] 경북 산학협력지원센터 홈페이지(http://www.cheerup.or.kr )에 가시면 좋은 정보들을 얻을 수 있다고 알려주셨고요. 9월 7일에는 경상북도에서 주최하는 채용박람회가 구미 디지털 전자산업관에서 있을 예정이라고 합니다. ^^


9.[필통톡3-구미] 고졸 취업 확대를 위한 지원에 대해 이주호 장관님은 남학생은 대학입학과 같이 취업 후 군대를 4년간 연기가 가능하다. 올해부터 고졸취업자가 군대에 다녀와서 기업이 다시 채용하면 혜택을 받는 세공제 혜택도 있다는 이야기 해주셨습니다.


10.[필통톡3-구미] 후배들에 대한 조언으로 김소희 씨는 적성에 맞지 않아 이직하는 친구들이 많다, 맞는 직업을 찾고자 많은 경험을 해보라, 이진욱 취업상담관님은 적성도 바뀌기 때문에 정기적으로 워크넷을 통해 적성검사를 해보라는 이야기 해주셨습니다.


11.[필통톡3-구미] 직원 선발 기준에 대해 홍성표 KH바텍 인사팀장님은 기업마다 선발기준은 다르겠지만, 공통으로 적성, 학교생활기록부, 면접이 중요하다. 나 자신을 분석해보고 부족한 점을 어떻게 보완할지 생각해보라는 말씀 해주셨습니다.


12.[필통톡3-구미] 취업 후 능력 개발도 중요하겠죠? 김선태 실장님은 특성화고를 졸업한 학생의 성장경로로 1.특정 직무기술 숙련 집중 2. 전문기술자로의 성장 3. 관리자 역할 통합 순으로 끊임없는 노력을 기울여야 한다는 조언 해주셨습니다.


13.[필통톡3-구미] 마지막으로 이주호 장관님은 마이스터고, 특성화고 출신 산업체 재직자를 위해 대학 입학 기회 확대, 장학금 지원 등 후진학 학생 지원을 강화하고 있다. 재직자 특별전형 시행대학이 13학년도 50개교 확대된다는 소식 전해주셨습니다~


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[필통톡3-구미] 내륙 최대의 첨단 수출 산업단지를 보유한 도시, 구미에 왔습니다! 지난 주 군산에 이어 '미래 인재와 교육-고졸시대 성공전략'을 주제로 이야기 나누었는데요.

이주호 장관님은 일찍부터 자기의 꿈을 이루고자 진학한 마이스터고, 특성화고 학생들에게 거는 기대가 크다. 정부에서도 선취업 후진학, 재직자 특별전형 등 입시 위주의 교육에서 벗어나고자 노력하고 있다는 말씀 해주셨습니다.

금오공고 곽정용 교장 선생님은 학생 스스로 본교를 선택했다는 비율이 높아지고 있다, 마이스터고는 대학진학이 단절되는 것이 아니라 무분별한 진학을 자제하고 취업해 충분한 준비 후 대학에 진학하는 제도라는 인식도 늘고 있다고 전했고요.

평촌경영고 이진욱 취업지원관은 그동안 학교에서의 진로지도는 대학진학 쏠림현상이 심했다. 하지만 정부의 열린 채용정책 시행과 공공기관, 대기업 취업이 확대되면서 대학진학 이외의 선택권이 늘어 특성화고의 생동감이 되살아났다고 하셨습니다.

김선태 평생직업교육연구실장님은 대기업, 중소기업, 지역별 고용현황을 이야기해주셨는데요. 올해 하반기 채용인원은 지난해보다 조금 늘어난 4만여 명에 이를 전망이라고 하네요.

경북 산학협력지원센터 홈페이지(www.cheerup.or.kr)에 가시면 좋은 정보들을 얻을 수 있다고 알려주셨고요. 9월 7일에는 경상북도에서 주최하는 채용박람회가 구미 디지털 전자산업관에서 있을 예정이라고 하니 참고해주세요~^^

마지막으로 이주호 장관님은 마이스터고, 특성화고 출신 산업체 재직자를 위해 대학 입학 기회 확대, 장학금 지원 등 후진학 학생 지원을 강화하고 있다. 재직자 특별전형 시행대학이 13학년도 50개교 확대된다는 소식 전해주셨습니다.


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