★ 9월 21일(월) 16:00부터 보도하여 주시기 바랍니다.

	보도자료
	교육부 홍보담당관실 ☏ 044-203-6588
[자료 문의] ☎ 044-203-6946 (교육부) 지역대학육성과 과장 유정기, 사무관 연수진 ☎ 044-203-6764 (교육부) 산학협력정책과 과장 이상돈, 사무관 최원석
「대학-산업-인재」가 상생하는 지역사회를 위한 지방대학․지역인재 육성 선순환 구조 본격 구축 - 지방대학 육성위원회 제4차 회의 개최… 5개년 기본계획 최초 수립 - - 창조경제혁신센터와 지역 대학 간 연계 추진… 지역 창조경제 활성화 박차 -

□ 교육부는 9월 21일(월) 오후 4시, 「지방대학 및 지역균형인재 육성지원위원회(이하 ‘지방대학 육성위원회’)」 제4차 회의를 개최하였다.

ㅇ 지방대학 육성위원회는 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률(‘이하 지방대학 육성법’)」에 근거한 법정 위원회로 지방대학·지역인재 육성지원과 관련된 중요 사항을 총괄적으로 심의·조정하며,

ㅇ 부총리 겸 교육부장관을 위원장으로, 기획재정부·산업통상자원부·고용노동부 등 관계부처 차관급 공무원과 광역자치단체장, 지방대학 총장 등 총 20명으로 구성되어 있다.

□ 제4차 회의에서는 지방대학 육성법에 의해 최초로 수립되는 5개년 기본계획인 ‘제1차 지방대학 및 지역균형인재 육성지원 기본계획(안)’이 심의․의결되었으며,

ㅇ ‘창조경제혁신센터와 지역대학 간 연계방안(안)’, ‘지방대학 특성화 사업(CK-Ⅰ) 추진 현황 및 향후 계획’이 상정되고 ‘시․도 지방대학 지원 실적의 지방자치단체 합동평가 지표 반영 검토’에 대한 토론이 이루어졌다.

《 「입학→교육→취업→지역사회 기여」의 선순환 구조 구축 》

□ 이번 위원회의 제1호 안건으로 심의․의결된 ‘제1차 지방대학 및 지역균형인재 육성지원 기본계획(안)’은, 정부 수립 이래 처음으로 지방대학 육성을 위한 종합적인 대책을 마련한 5개년 기본계획으로서,

ㅇ 관계 중앙행정기관 뿐만 아니라 지자체에서도 참여하여 해당 지역에서 자체적으로 수행할 수 있는 지방대학․지역인재 육성지원 정책을 마련하였다.

□ 기본계획의 주요 내용은 다음과 같다.

지역인재의 지방대학 입학․교육 기회를 확대하여, 우수 지역인재들이 지방대학에 진학하여 학업에 매진할 수 있도록 여건을 마련한다.

ㅇ 지역 출신자들을 별도 선발하는 특별전형인 지역인재전형을 지역 전문대학까지 확대 실시하며, 지역인재전형 실시 규모도 단계적으로 확대해 나갈 예정이다.

※ 4년제 대학 지역인재전형 선발 인원
: (’15) 68개교, 5,633명 → (’17) 81개교, 10,120명(예정) → (’20) 85개교, 11,000명(예정)

※ 지역 전문대학 지역인재전형 선발 가능 인원
: (’17) 81개교, 10,120명(예정) → (’20) 85개교, 11,000명(예정)

ㅇ 또한 입학 후 1년간 지원하던 ‘지방인재 장학금’의 지원 기간을 점진적으로 확대하고, 학업에 전념하며 취․창업을 준비할 수 있도록 ‘희망사다리 장학금’ 규모를 확대한다.

※ 지방인재 장학금 지원 기간 : (’15년) 입학 후 1년간 →  (개선) 점진적으로 지원 기간 확대 추진

※ 희망사다리 장학금 지원규모 : (’15) 200억 → (’16) 213억

지방대학이 사회맞춤형 학과 운영 확대, 지역 산업 맞춤형 대학 교육 과정 운영을 통해 지역사회 수요 맞춤형 교육을 실시한다.

ㅇ 채용조건형 계약학과, 취업약정형 주문식 교육과정 등 기업 취업이 약정․연계되는 학과․프로그램 운영을 확대하고, 현장실습 기회를 확대하여 지역인재들이 현장에서 꼭 필요한 역량을 갖출 수 있도록 지원한다.

※ 취업약정형 주문식 교육과정 운영 : (’15년) 3,000명 → (’17년) 3,500명(예정)

ㅇ 학사구조 개편, 정원조정 유도를 지원하는 ‘산업연계 교육 활성화 선도대학 사업(PRIME)’을 신규 실시하는 등 지역 산업에 맞는 대학 교육과정 운영을 확대한다.

공무원 및 공공기관의 지역인재 임용․채용을 강화하고, 기업의 지역인재 채용 기회를 확대하여 양질의 일자리에 대한 지역인재의 보다 용이한 사회 진출을 지원한다.

ㅇ 공무원의 지역인재 임용 기회를 지속적으로 확대하고, 교육부 산하 공공기관을 포함한 모든 공공기관들의 지역인재 채용 권고 비율 준수를 적극적으로 독려한다.

ㅇ 고용디딤돌 프로그램을 확산하여 지역인재의 기업 취업 기회를 확대하고, 교육․경제계 협의체 구축 및 지역 거버넌스를 활용한 대기업, 중소․중견기업 채용을 위해 민․관이 함께 노력한다

지역 혁신 거점들의 기능을 강화하고, 문화․행정 여건을 개선하여 대학․인재를 활용할 수 있도록 지역사회(산업)을 활성화한다.

ㅇ 창조경제혁신센터 전담 대기업 및 지역 대학들의 상호 교류를 확대하는 등 창조경제혁신센터와 지역 대학 연계를 추진하고, 이전 공공기관 및 기업․대학․연구소가 밀집된 지역 혁신도시를 활성화하여 지역 거점으로서의 역할을 수행하도록 유도한다.

ㅇ 지역 문화분야 전문인력 양성을 확대하여 지역 문화산업 육성 기반을 마련하고, 지방대학․지역인재 육성을 위한 지자체들의 역할 강화를 유도한다.

※ 문화분야 전문인력 양성 규모 : (’15년) 200명 → (’17년) 250명(예정) → (’20년) 300명(예정)

□ 기본계획 주요 내용에 대한 충실한 수행 시, 「입학→교육→취업→지역사회 기여」의 선순환 구조가 구축되고, 지방대학 및 지역인재가 지역 창조경제의 핵심적인 역할을 수행할 것으로 기대된다.

《 창조경제혁신센터와 지역대학 간 연계 추진 》

□ 기본계획 주요 내용 중 ‘창조경제혁신센터와 지역대학 간 연계 방안(안)’은 별도 안건을 통해 정책 추진 방향을 구체화하였다.

ㅇ 대학의 산학협력단을 중심으로 대학이 보유한 창의적 자산 중 우수기술을 창조경제혁신센터에 연계하고, 우수인력 및 기자재․시설 등 인프라를 제공하여 지역 내 창업 또는 사업화 전 과정을 지원한다.

ㅇ 또한 지역별 ‘지방대학 육성협의회’ 위원 위촉, 산학협력단 및 산학협력중개센터를 활용한 혁신센터와 지역대학 간 연계 플랫폼 구축을 통해 대학과 창조경제혁신센터의 지속적인 네트워크를 구축하고자 하였다.

□ 창조경제의 저변을 초․중․고등학교까지 확대하기 위해 창조경제혁신센터와 대학 및 시․도교육청이 함께 협력하는 모델을 개발한다.

ㅇ 상대적으로 진로체험 기회가 부족한 농산어촌 학생들을 대상으로 하는 ‘찾아가는 진로체험 버스’ 프로그램*을 확대하는 등 자유학기제 정착을 위한 다양한 프로그램을 공동 개발․운영하는 방안을 추진할 계획이다.

* 경북대 외 17개 대학 및 대구, 대전, 세종, 경기, 전남 창조경제혁신센터는 진로체험 버스 프로그램에 참여 예정

□ 창조경제혁신센터가 지역 대학들과 연계되어 지역 혁신거점 역할을 수행함으로써, 박근혜 정부의 창조경제 실현을 위한 지역 내 창조경제 생태계 활성화에 대학이 기여할 수 있도록 하였다.

《 지방대학․지역인재 육성 지속 추진… ’16년 시행계획 수립 예정 》

□ 황우여 부총리는 모두발언에서 “심각한 청년 실업, 학령인구 감소, 수도권 집중 현상 등 지방대학을 둘러싼 사회적 여건은 여전히 좋지 못한 것이 현실”이라고 언급하며,

ㅇ “지역인재가 지방대학에 입학하여 돈 걱정 없이 학업에 매진하고, 양질의 일자리에 취업하여 지역사회에 기여할 수 있는 ‘선순환 구조’를 구축하겠다”고 강한 의지를 보였다.

□ 향후 교육부는 ’16년 2월까지 기본계획의 수립에 따른 ’16년 시행계획의 수립을 완료하고, 관계부처 협업을 통해 관련 정책을 시행하여 지방대학․지역인재 육성 및 지역균형발전 달성을 위해 지속 노력할 예정이다.

	이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 교육부 지역대학육성과 연수진 사무관(☎044-203-6946), 산학협력정책과 최원석 사무관(☎044-203-6764, 창조경제혁신센터와 지역대학 간 연계방안 관련)에게 연락주시기 바랍니다.

안건 1		지방대학 및 지역균형인재 육성지원 기본계획(안) 주요내용

대학-산업-인재가 상생하는 창조지역사회 구축을 위한 제1차 지방대학 및 지역균형인재 육성지원 기본계획(안) 주요내용

본 보고서는 ‘지방대학 육성법’ 제5조에 따라 수립되는 ‘제1차 지방대학 및 지역균형인재 육성지원 기본계획(안)’의 주요 내용을 요약한 것으로, 기본계획(안)의 원활한 심의․의결을 돕기 위하여 작성되었음

2015. 9.

관계부처 합동

차 례

Ⅰ. 추진배경 및 경과	1

Ⅱ. 지방대학․지역인재 현황	3

Ⅲ. 기본방향	4

Ⅳ. 주요 내용	5

1. 지방대학 입학․교육 기회 확대	5

2. 대학의 지역사회 수요 맞춤 교육 강화	7

3. 지역인재 채용기회 확대	9

4. 대학․인재 활용을 위한 지역사회(산업) 활성화	11

Ⅴ. 향후 계획	13

[ 별첨자료 ]

1. 제1차 지방대학 및 지역균형인재 육성지원 기본계획(안)

2. ’16년 지방대학 및 지역균형인재 육성지원 시행계획 수립지침(안)

Ⅰ. 추진배경 및 경과

□ 박근혜 정부에서는 지방대학 육성법 제정, 지방대학에 대한 재정지원 확대, 지역인재 채용 확대 등을 통해 지방대학에 대한 지원을 지속 추진

ㅇ 그 결과, 지방대학의 취업률이 처음으로 수도권 대학을 앞지르고, 지방대학의 전임교원 1인당 학생수가 큰 폭으로 감소하는 등 성과가 창출

* (취업률) ’13년 수도권 56.7% > 지방 55.8% → ’14년 지방 55.1% > 수도권 54.3%
(전임교원 1인당 학생수) ’13년 수도권 24.6, 지방 26.7 → ’14년 수도권 24.4, 지방 25.9

□ 그러나 지방대학을 둘러싼 사회적 여건은 여전히 어려운 상황이며, 대학 구조개혁 평가 발표 이후 지방대학에 대한 지역사회의 위기감 고조

ㅇ 저출산 고령화 현상에 따른 학령인구 감소로 입학자원이 감소하고, 수도권 집중 현상으로 인하여 지역인재의 수도권 유출 심화

ㅇ 대학 구조개혁 평가에서 수도권․지방 대학이 고른 평가를 받았음에도 불구하고, 사회적으로 지방대 육성에 대한 관심 증대

□ 지방대학과 지역인재는 지역사회의 구성원으로서 지역의 주체가 되고, 지역사회는 지방대학과 지역인재가 존재할 수 있는 공간을 제공하여,

ㅇ 지방대학을 중심으로 인재․사회가 서로 연계됨으로써, 상생 발전할 수 있도록 지자체를 포함한 체계적인 범정부적 정책 수립 필요

◈ ‘학령인구 감소’라는 근본적 위기가 발생하고 수도권․지방 불균형이 심화되어 지방대학 육성에 대한 사회적 관심이 증대된 상황에서,

➡ 지방대학․지역인재 육성을 위한 5개년 기본계획을 수립하고 범정부적 협업을 통해 지역사회 발전으로 연결되는 선순환 구조 확립

	< 그간의 추진경과 및 실적 >
□ (경과) 새정부 핵심 국정과제로 ‘지방대학 지원 확대’ 선정(’13. 2) ㅇ 5대 중점 과제*를 담은 지방대학 육성방안 수립․발표(’13. 11) * 주요내용 : ① 특성화 및 구조조정 ② 재정지원 확대 ③ 우수인재 유치를 위한 제도 개선 ④ 발전적 기능 전환 ⑤ 지방대학 육성 인프라 구축 등 ㅇ「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 제정(’14. 1) - 지역인재전형 도입, 지역인재 채용확대 등 핵심제도의 법제화 * 동법 시행령 제정 완료를 통해 ’14. 7.29부터 법률 시행 중 ㅇ「지방대학 특성화 사업(CK-Ⅰ)」 신규 추진(’14. 2) 및 2차년도 사업 추진(’15. 3) - 지역사회 수요에 기반한 지방대학의 특성화 분야를 집중 지원 * 지방대학 육성 사업 : 지방대학 특성화, 특성화 우수학과, 지역선도대학 육성사업 ㅇ「지방대학 및 지역균형인재 육성지원위원회」 구성(’14. 12) - 지방대학․지역인재 육성․지원 관련 민․관 컨트롤타워 구축 * ’14. 12. 22 제1차 회의 개최, ’15년 제2차․제3차 회의 개최 □ (실적) 지방대학 육성 5대 중점 과제에 대한 충실한 성과 달성 ㅇ 지방대학 특성화 분야를 집중 지원(지방대학 특성화 사업, 2,031억원) ㅇ 지방대학을 지원하는 교육부 주요 재정지원사업 규모 800억 확대 (’13년 대비 ’15년 기준) ㅇ 지역인재전형의 법적 근거를 마련하여 제도를 실시하고(’15학년도), 공무원․공공기관 지역인재 채용 확대 지속 추진 ㅇ 직업교육, 인문․사회 강좌 등 지역주민을 위한 기능을 확대하여 지방대학의 발전적 기능 전환 중 ㅇ 지방대학 육성법 및 시행령 제정으로 법․제도를 완비하고 지방대학 육성 인프라 구축

Ⅱ. 지방대학․지역인재 현황

□ (지방대학) 전체 대학의 66%가 지방에 소재하고, 학생의 61%가 지방에 재학 중으로 지방대학은 고등교육 생태계의 큰 축을 담당

※ 전체 342개 대학 중 225개 대학, 학생 2,024,640명 중 1,234,770명이 지방대학

ㅇ 수도권대학과 지방대학의 교육 및 연구여건 간 격차는 여전히 존재

구 분	전임교원 1인당 학생수	교수 1인당 교내·외연구비	교수 1인당 논문(KRI,SCI)수	기술이전 수익 평균*	대학원 진학률
수도권	24.4명	93백만원	1.11편	346백만원	11.0%
지 방	25.9명	57백만원	0.95편	138백만원	6.7%

- 이는 대학의 여건과 경쟁력에 기인하기 보다는 각종 수도권 집중(인구의 49%, 제조업체의 51%가 수도권 집중) 등 사회구조적 여건에 영향

ㅇ 다만, 지속적인 지방대학에 대한 지원 확대로 수도권-비수도권 격차 완화

≪ 교육 여건 개선 정도 (’13년 대비 ’14년) ≫

구 분	전임교원 강의 담당비율	재학생 충원율	전임교원 확보율	연구비 수혜 실적	학생 1인당 교육비
수도권	1.5%	△0.4%	0.8%	△0.5%	3.8%
지 방	4.0%	1.9%	2.3%	4.8%	5.2%

□ (지역인재) ’14년부터 지방대학의 취업률이 수도권대학보다 높아짐

≪ 지역별 취업률 현황 (’14년 정보공시) ≫

구 분	고등교육기관		전문대학		대학		일반대학원
	취업자	취업률	취업자	취업률	취업자	취업률	취업자	취업률
수도권	113,191	57.0	42,178	57.8	53,466	54.3	11,956	63.7
비수도권	170,925	59.7	59,105	64.2	88,527	55.1	11,602	71.1

ㅇ 그러나, 비수도권 지역에서 양질의 일자리가 부족하여 지역인재의 수도권 유출 발생

≪ 대기업 취업률 ≫         ≪ 지역별 대학→직장 소재지 변화≫

	대기업 취업률		대학 직장	수도권	지방
수도권대학	23.0%		수도권	90.3%	9.7%
지방대학	19.7%		비수도권	35.1%	64.9%

Ⅲ. 기본 방향

				비 전
	대학-산업-인재가 상생하는 창조지역사회
				목 표
	경쟁력 있는 지방대학 육성, 창조경제를 선도하는 지역인재 양성
			대학의 지역사회 수요 맞춤 교육 강화
			▶ 지방대학의 사회맞춤형 학과 운영 확대
			▶ 지역산업 수요에 맞는 대학 교육과정 운영
지방대학 입학․교육 기회 확대						중앙정부, 지자체, 지방대학, 연구기관, 기업 등 연계				지역인재 취업기회 확대
▶ 지방대학의 지역인재 선발 확대										▶ 공무원․공공기관의 지역인재 임용․채용 확대
▶ 지방대학생에 대한 장학금 지원 확대										▶ 기업의 지역인재 채용 기회 확대
			대학․인재 활용을 위한 지역사회(산업) 활성화
			▶ 창조경제 실현을 위한 지역 혁신 거점 확충 및 기능 강화
			▶ 지방대학․지역인재 육성․지원을 위한 문화․행정 여건 개선

Ⅳ. 주요 내용

1		지역인재의 지방대학 입학․교육 기회 확대

	현장의 목소리
“ 의학계열 학과 뿐 아니라 다른 분야에서도 지역인재전형이 실시되었으면 좋겠어요 ” “ 장학금이 많은 도움이 되었는데 입학 후 1년만 지급되니 아쉬워요. 지원 기간이 늘어났으면.. ”

◇ 지역인재전형을 실시하는 등 지방대학의 지역인재 선발 및 장학금 지급을 확대하여, 지역인재의 지방대학 입학․교육 기회 확대

(1) 지방대학의 지역인재 선발 확대

□ 지역인재 선발을 위한 별도의 특별전형인 ‘지역인재전형’을 실시하고, 실시 규모 및 실시 대상 범위를 점진적으로 확대

ㅇ 의학․치의학․한의학․약학 등 의학계열 학과 중심으로 실시되고 있는 지역인재전형을 他 학과로 확대 실시하고 선발 인원 확대*

* (’15) 68개교, 5,633명 → (’17) 81개교, 10,120명(예정) → (’20) 85개교, 11,000명(예정)

ㅇ 4년제 대학과 전문대학원 뿐만 아니라 지방 소재 전문대학에서도 지역인재전형을 신규로 실시하여, 양질의 직업교육 기회 확대

※ 지방 전문대학들은 ’17학년도부터 지역인재전형을 신규 실시
전문대학 지역인재전형 선발 가능 인원 : (’17) 17개교 1,334명(예정) → (’20) 20개교 1,700명(예정)

□ ‘지방대학 육성법’ 상에 규정된 지역인재 선발 권고 비율의 준수를 유도하기 위하여 선발 현황을 조사‧관리하고 인센티브 부여 방안 마련

ㅇ 지방대학의 지역인재 선발 비율을 고등교육 정보공시 항목 중 하나로 신설하여, 지역인재 선발 권고 비율 준수 여부 확인

ㅇ 선발 권고 비율 준수 대학에 대해서는 인센티브를 부여하고, 미준수 대학에 대해서는 지역인재 선발을 독려

※ 지방대학 특성화 사업(CK-Ⅰ) ’17년도 연차평가 시 지역인재전형 실시 여부 반영 검토

□ 성인학습자들이 대학에서 교육을 받을 수 있도록 지역 및 학교의 특성에 맞는 성인 특화형 학과 개설․운영 유도

ㅇ ‘평생교육단과대학 지원사업*’을 신규 실시하고, 후진학․후학습 활성화를 위한 대학교육 규제완화를 추진

* (’16년) 300억원(수도권․권역별 총 10개 대학 지원)

(2) 지방대학생에 대한 장학금 지원 확대

□ 우수 지역인재들에게 지급하는 ‘지방인재 장학금’의 지급 대상 및 지급 기간 확대와 중․장기적인 장학금 규모 확대를 검토

ㅇ 지방대학생들이 재학기간 동안 지속적으로 장학금을 지원받을 수 있도록 지급 기간 연장 검토

※ (’15년) 입학 후 1년간 → (개선) 점진적으로 지원 기간 확대 추진

ㅇ 지방인재 장학금 지급이 확대될 수 있도록 우수 운영 대학에 대한 배정 규모를 확대*하고, 지급 실적이 부진한 대학은 지원규모 축소 검토

* 추진실적 우수대학의 경우 기존의 입학정원 5%에서 최대 6%까지 배정인원 확대

ㅇ 지방인재 장학금을 마중물로 하여 대학이 스스로 우수인재를 유치․양성할 수 있도록 방안을 마련하고, 시행을 독려

□ 지역인재들이 안심하고 대학 재학 시 학업 및 취․창업 준비에 전념할 수 있도록 ‘희망사다리 장학금’ 지급

ㅇ 지역인재들이 현장실습 후 지역 중소기업 취업 뿐만 아니라 창업에 대해서도 등록금․장려금을 지원받을 수 있도록 장학금 제도 개선

※ 희망사다리 장학금 지원규모 : (’15) 200억 → (’16) 213억

2		대학의 지역사회 수요 맞춤 교육 강화

	현장의 목소리
“ 우수 인재를 유치하는 것도 중요하지만, 지방대학들이 지역 사회에서 원하는 교육을 잘 하는 것도 중요해요 ” “ 대학에서 받은 교육만으로도 취업 걱정 없이 좋은 기업에 취직하고, 업무 수행을 할 수 있었으면 좋겠어요 ”

◇ 지방대학의 사회맞춤형 학과 운영을 확대하고, 지역 산업에 맞는대학 교육과정을 운영하여 지역사회 수요 맞춤형 대학교육 실시

(1) 지방대학의 사회맞춤형 학과 운영 확대

□ 계약학과, 취업약정형 주문식 교육과정 등 기업 취업을 전제 또는 우대하는 대학 내 학과․프로그램 운영 확대

ㅇ 설치권역 기준 완화, 산업체 인정기준 완화, 산업체 임대건물 수업 허용 등 규제완화와 재정지원을 통해 채용조건형 계약학과 설치․운영 활성화

ㅇ 세제혜택․비용환급 등 참여 기업에 대한 인센티브를 부여하고, 대학-기업 매칭을 지원하여 ‘취업약정형 주문식 교육과정’을 활성화

\

※ 취업약정형 주문식 교육과정 운영 : (’15년) 3,000명 → (’17년) 3,500명(예정)

□ 장기현장실습제를 확대 운영하고, 특성화고-전문대 연계교육을 통해 현장에서 꼭 필요한 역량을 갖춘 지역인재 양성

ㅇ ‘장기현장실습 시범 대학’을 선정하고, 시범대학을 중심으로 현장실습 운영 노하우 및 성과 확산 추진

※ 장기현장실습 우수 시범 대학 운영 : (’15년) 5개 → (’16년) 10개(예정)

ㅇ ‘고교-전문대-기업’이 연계하여, 기업 취업을 보장하고 학교와 직업을 오가며 필요한 직무능력을 키우는 ‘취업보장형 고교․전문대 통합교육 육성사업(Uni-Tech) 실시

* 16개 사업단(비수도권 사업단 11개)을 일학습병행제의 듀얼 공동훈련센터로 지정하여 연간 최대 320억 지원(’15년～)

(2) 지역 산업에 맞는 대학 교육과정 운영

□ 인력 미스매치 해소를 위하여 대학이 자율적으로 사회수요에 맞게 정원을 조정하고 교육과정을 개편할 수 있도록 지원 확대

ㅇ 학사구조 개편, 정원조정 유도를 위해 평균 50~200억원(최대 300억원) 수준으로 지원하는 ‘산업연계 교육 활성화 선도대학 사업(PRIME)’ 실시

※ PRIME 사업 기본계획 발표 및 공청회 실시(’15. 10), ’16년 2,362억원 지원

□ 지역산업․사회 수요에 맞추어 지방대학이 특성화 및 산학협력을 추진하고, 지역 발전을 이끌 인재를 양성하기 위한 대학 교육과정 운영

ㅇ 지방대학 특성화 사업(CK-1)의 중간평가를 통해 신규 사업단을 선정하여 특성화 성과 확산으로 지방대학의 경쟁력을 강화

※ 지방대학 특성화 사업(CK-Ⅰ) 중간평가 실시(’16. 4), ’16년 1,907억원 지원

ㅇ 산학협력 선도대학 육성사업(LINC) 성과를 확산하고, 전주기적 산학협력이 활성화 될 수 있도록 (가칭) Post-LINC 사업 추진 검토

	< 대학 특성화 및 산학협력 우수사례 >
◆ 대학 특성화 우수사례 ㅇ (충북대) ‘스마트IT 창의인재양성 사업단’ - 충청지역 산업체의 반도체 및 스마트 IT부품 분야 우수 인재 공급을 위해 맞춤형 특성화 트랙을 운영 - 지역전략산업 맞춤형 특성화 트랙 참여율 53.6%, 3개 학부의 미래설계교과목 신·개설, 산업체 수요 반영 실험실습교과목 비율 확대(31.7%▸39.3%) ◆ 산학협력 우수사례 ㅇ (영남대) 지역 중소기업진흥공단 협업 “ 취업연계형 현장실습 프로그램” - 지역 내 중소기업진흥공단 협업으로 실습/취업 가능한 우수기업을 발굴, 현장실습 전 학생상담 및 면접을 통한 학생-기업 매칭 - ’14년 대기업/중견기업(32개) 현장실습 이수자(288명) 중 49명 취업, 중소기업(25개) 현장실습 이수자(46명) 중 33명 취업

3		지역인재 취업기회 확대

	현장의 목소리
“ 공공기관 및 기업체 지역인재 채용 권고는 아주 좋은 정책 같아요. 계속 실시했으면 좋겠어요 ” “ 지방대학생들도 대기업에서 일하고 싶어요. 그런데 대기업 취업이.. 너무 어려워요. ” “ 지방 이전 공공기관의 고용창출에 대한 기대는 큰데, 실제는 기대에 못 미치는 것 같아요 ”

◇ 공무원․공공기관의 지역인재 임용․채용을 확대하고, 기업의 지역인재 채용 기회를 확대하여 지역인재의 취업 기회 확대

(1) 공무원․공공기관의 지역인재 임용․채용 확대

□ 국가공무원 임용시 지역인재들의 임용을 확대하기 위한 제도들을 실시하고, 지자체별로 지역의 특성에 맞는 지역인재 임용 기반 조성

ㅇ 지역인재추천채용제를 지속 실시하고, 지방인재채용목표제를 5급 공채 뿐 아니라 7급 공채에서도 실시하여, 5급․7급 공무원 지역인재 임용 확대

※ 지역인재추천채용제 선발 인원 : (’14) 100명 → (’15) 105명 → (’17) 120명

※ 지방인재채용목표제 선발 비율(5급) : 20%→30%, 추가합격선 –2점→-3점, 상한인원 5%→10%

□ 공공기관들의 비수도권 지역인재 채용을 확대하고, 혁신도시 이전 공공기관들의 경우 이전지역 지역인재 채용 확대 추진

ㅇ 비수도권 지역인재 채용 권고 비율을 상향 조정*하고, 지역인재 채용 실적을 공공기관 경영평가 계량평가 지표로 반영하여 평가 영향력 강화

* ’2015년 공공기관 인력운영 지침’에 지역인재 채용 권고 비율을 30%에서 35%로 상향 조정

ㅇ 이전 공공기관별 특성에 맞는 채용확대 정책을 1개 이상 도입하며, 관련 내용을 경영평가에 반영하고 채용실적을 통합 공시

※ 이전 공공기관들의 이전지역 지역인재 채용비율 : (’13) 5.0%→ (’14) 10.2% → (’15) 11.1%(예정)
(국토부 집계, 혁신도시 소재 시․도 기준)

ㅇ 교육부 산하 공공기관들부터 지역인재 채용 권고 비율을 준수하고, 전체 공공기관들이 지역인재 채용 권고 비율을 준수할 수 있도록 독려

(2) 기업의 지역인재 채용 기회 확대

□ 대기업이 협력업체와 함께 직업교육․인턴훈련을 실시하고, 대기업 또는 관련 기업 취업기회를 제공하는 ‘고용디딤돌 프로그램’ 확산

ㅇ 고용디딤돌 프로그램 확산을 위한 ‘고용디딤돌 프로그램 지원사업’을 신설하고, 프로그램 참여자의 채용을 지원

※ 고용디딤돌 프로그램 지원사업 규모 : 418억원 지원(’16년 예산안 기준)

※ 고용디딤돌 프로그램 운영 목표 : (’16년) 1만명(예정) → (’17년) 2만명(누적, 예정)

ㅇ 지역 대학들이 고용디딤돌 프로그램 운영을 위해 필요한 시설․설비 제공 등의 역할을 수행

□ 지역 자체적으로 지역사회 수요에 맞는 채용약정 교육 프로그램을 운영하여 지역인재의 해당 지역 기업 채용 기회 확대

ㅇ ‘지자체-대학-기업’이 협약을 체결하여, 대학 내 기업 수요가 반영된 교육과정을 개설하고 기업은 해당 교육과정 이수 지역인재를 우선 채용

※ 산․학․관 커플링 사업(전북) : (’14) 11개 대학 26개 과정 → (’15) 10개 대학 28개 과정

※ 경남형 기업트랙 운영(경남) : (’14) 21개 428명→ (’15) 600명 → (’17) 1,000명

□ 대기업들의 지역인재 채용박람회를 정기적으로 비수도권 지역에서 개최하고, 지역별 거버넌스를 활용하여 중견․중소기업 채용기회 발굴

ㅇ 경제단체와 협의하여 지역인재 채용박람회 개최를 정례화하고, 대기업 지역본부 중심으로 지역인재의 우선 채용을 추진

※ 교육․경제계 협의체를 구축하고, 정례적 협의를 통해 관련 내용 협의

ㅇ 시․도별 지방대학 육성협의회, 지역인적자원개발위원회 등 지역별 거버넌스를 활용하여 지역인재 취업 및 직업훈련 지원

※ 16개 지역에서 지역인적자원개발위원회 구성․운영 중

4		대학․인재 활용을 위한 지역사회(산업) 활성화

	현장의 목소리
“ 지역에서 문화생활을 누리기 너무 힘들어요. 좋은 공연을 보려면 서울로 가야만 해요 ” “ 지역 발전을 위해서 대학과 지자체가 서로 협력했으면 좋겠어요 ”

◇ 창조경제혁신센터․혁신도시를 거점으로 지역 창조경제를 실현하고, 지역 문화․행정 여건을 확충하여 대학․인재 활용 기반 마련

(1) 창조경제 실현을 위한 지역 혁신 거점 확충 및 기능 강화

□ 지역별 창조경제혁신센터와 지역 대학을 연계하여 창조경제혁신센터의 기능 수행 시 시너지 효과 창출 유도

ㅇ 대학 재정지원사업과의 단기․중장기 연계 방안을 마련하고, MOU 체결 및 행사 공동 개최 등을 통한 협력 방안 지속 발굴

ㅇ 창조경제혁신센터과 지역 대학들의 상호 교류를 확대하고, 지역대학생들의 역량 강화 및 취업 기회 확대로 연결

※ ‘창조경제혁신센터와 지역대학 간 연계 방안’ 위원회 별도 안건 보고 예정

□ 지역별 혁신도시 조성에 따른 공공기관 둥 이전기관 및 관계자들의 정착을 지원하고, 산-학-연 연계를 통한 혁신도시 활성화 추진

ㅇ 혁신도시에 이전기관 직원 등 주민들이 정주할 수 있도록 교육․교통․의료․주거 등 정주 여건을 개선하고 명품도시를 건설

ㅇ 혁신도시에 ‘산․학․연 클러스터’를 조성․구축하여, 기업․대학․연구소 등 혁신주체의 네트워크를 형성하고 혁신 거점 기능 역할 수행

※ 혁신도시 산․학․연 클러스터 조성현황 : 10개 혁신도시 내 2,760천㎡ 부지 조성

(2) 지방대학․지역인재 육성․지원을 위한 문화․행정 여건 개선

□ 지방대학 시설 및 지역 문화예술공간 등을 활용하여 지역의 문화 여건을 개선하고, 지역 문화산업을 육성하여 지역문화 활성화

ㅇ 지방대학의 문화․예술 관련 시설 및 프로그램을 지역사회에 개방하여, 지방대학을 중심으로 지역 문화 여건이 개선될 수 있도록 유도

ㅇ 지방대학 등을 지역문화 전문인력 양성기관으로 지정하고 지역 문화분야 전문인력을 양성*하여, 지역 내 문화역량을 제고

* 문화분야 전문인력 양성 규모 : (’15년) 200명 → (’17년) 250명(예정) → (’20년) 300명(예정)

□ 지역사회 자체적으로 지방대학에 관심을 가지고 지역인재 양성을 위한 역할을 수행할 수 있도록 지자체들의 역할 강화

ㅇ 시․도별 ‘지방대학 육성협의회’를 구성․운영하고, 기본계획 수립 과정에 지자체가 참여하여 시․도별 계획 수립

※ 강원(’14.10), 전북(’15.5), 제주(’15.8)에서 ‘지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 조례’를 제정하였으며, 전 지역에서 조례가 제정될 수 있도록 독려

ㅇ 지역 수준에서도 지방대학․지역인재 육성을 위한 예산 투입을 확대하고, 지원 정책을 마련하여 지방대학․지역인재 육성

Ⅴ. 향후 추진계획

□ 제1차 지방대학 및 지역균형인재 육성지원 기본계획(안) 확정․통보 : ’15. 9.

※ 기본계획 수립에 따른 ’16년도 시행계획 수립지침 동시 송부 예정

□ 관계 중앙행정기관 및 시․도별 ’16년 시행계획 수립 : ~ ’16. 2

ㅇ 시행계획 수립 관련 작성 요령 설명회 개최 : ’15. 10

※ 설명회 일시․장소는 추후 안내

ㅇ 관계 중앙행정기관 및 시․도의 시행계획(안) 제출 : ’15. 11

ㅇ 시행계획(안) 확정․통보 : ’16. 2

※ ‘지방대학 육성위원회’ 심의․의결을 거쳐 확정․통보 예정

□ 기본계획․시행계획 수립에 따른 추진실적 점검 방안 마련 : ’16년 중순

교육부 대학정책실 지역대학육성과
담당자	연수진 사무관
연락처	전 화 : 044-203-6946 E-mail : soojiny514@moe.go.kr

안건 2		창조경제혁신센터와 지역대학 간 연계 방안(안)

창조경제혁신센터와 지역대학 간 연계방안(안)

2015. 9.

교  육  부

순    서

Ⅰ. 추진배경	1

Ⅱ. 연계 기본방향	3

Ⅲ. 세부 추진방안	4

1. 창업허브 기능 지원을 위한 연계강화	4

2. 지역혁신 거점 기능 지원을 위한 연계강화	6

3. 협력성장의 엔진 기능 지원을 위한 연계강화	8

4. 연계 플랫폼 구축	9

Ⅳ. 향후계획	10

Ⅰ. 추진배경

◈ 창조경제 관련 VIP 말씀

- 미국 실리콘밸리가 성공한 것은 주변에 위치한 우수한 공과대가 큰 힘이 되었음. 창조경제는 결국 사람에 달려 있는 것(’14.4.10, 과학기술자문회의)

- 창조경제혁신센터가 지역내 창조경제 생태계의 구심점이 되어 지역 내 새로운 창조경제 생태계가 활성화 되어야(‘14.9.2, 국무회의)

□ 지역 현장으로의 창조경제 확산과 지역 주체들의 직접참여를 유도하기 위해 창조경제혁신센터 설치 운영 중

※ 아이디어 사업화, 창업 시도가 활발한 오픈소스(open source) 공간으로 구축

ㅇ 대구센터(’14.9월)를 시작으로 전국 17개* 시·도에서 설치·운영

* 대구(14.9), 대전(14.10), 전북(’14.11), 경북(’14.12), 광주(’15.1), 충북(’15.2), 부산(’15.3), 경기(’15.3), 경남(’15.3), 강원(’15.5), 충남(’15.5), 전남(’15.6), 제주도(’15.6), 세종(’15.6), 울산(’15.7), 서울(’15.7), 인천(’15.7)

□ 대학은 창의인재 양성 및 고용 창출, R&D 수행 및 창의적 아이디어를 생산하는 지역 창조 경제의 구심점이자 지역발전의 원동력

* 대학 수행 연구비(5.3조원), 대학 논문게재 실적(67,732건), 공용장비 운영대학(177개), 대학보유 특허(국내 : 43,373건, 해외 : 4,026건)

□ 그러나, 현재 창조경제혁신센터는 센터별 전담 대기업을 지정하고, 대기업 주도의 지역의 아이디어 발굴 활성화 및 창조 산업화 등의 역할을 수행하도록 설계

ㅇ 창조경제 기지로서 대학의 중요성에 대한 인식 및 대학의 풍부한 창조자산 활용․연계에 대해서는 구체적 검토 부족

※ 일본의 경우 대학을 중심으로 하는 ‘이노베이션 벤처 창출’ 전략 제시 (일본부흥전략 2015)

⇒ 창조경제혁신센터가 지역이 보유한 인적·물적 자원을 효과적으로 연계·활용하기 위해서는 대학과의 긴밀한 관계구축 필요

	< 창조경제 전진기지로서 대학의 중요성 >
□ 대학은 창조경제의 전진기지로서 연구시설, 고급연구인력, 열정적인 대학생과 수많은 교육프로그램 등을 보유 ㅇ (보유인력) 대학은 지식과 기술 창출의 원천인 고급인력의 집합체로써 박사급 연구 인력의 69.4%가 종사 ㅇ (보유자산) 연구장비, 물적자원, 지식, 기술 및 특허, 학풍(분위기), 사회 인프라 등 유·무형의 창조자산* 보유 ＊ 유형 창조자산 : 창조인력이 모이거나 상호 교류하는 시설물이나 공간, 무형 창조자산 : 특허, 저작권 등 지적재산과 브랜드, 자부심 등 사회적 자본 ㅇ (창조인력 양성) 대학의 교육과정을 통해 기업가정신 고취 및 발상의 전환과 도전정신을 고양하여 융합형 창조인재 양성 □ 대학의 강점을 제대로 활용한다면 지역을 변화시키고 창조경제를 실현 ㅇ (스탠포드대) 당해 대학이 배출한 창조인력이 4만개 기업을 창업해 540만개의 일자리 조성하고, 우리나라 GDP의 2배가 넘는 부가가치 창출 * 1950년대 실리콘밸리가 있는 지역은 과수원이 즐비한 농촌지역이었음 ㅇ (플로리다대) 1965년 미식축구팀 코치가 의대교수와 함께 스포츠 음료 '게토레이'발명, 지금까지 2억 5천만달러 (약 2천700억원)정도의 로열티 수입 ㅇ (취리히공대) 연구장비나 인력을 비교적 쉽게 지원하는 등 ’출발이 쉬운’ 환경을 조성하여 기술이전 및 창업 연계 시스템 구축

Ⅱ. 연계 기본방향

□ 창조경제혁신센터 주요 기능과 대학의 역량‧강점을 연계

ㅇ 혁신센터의 주요 기능인 ①창업 허브, ②지역 혁신 거점, ③협력성장의 엔진 등을 중심으로 대학이 보유하고 있는 창조자산과의 연계‧활용 방안 모색

ㅇ LINC(산학협력), CK(대학특성화), 창의적자산실용화지원사업 등 주요 대학재정 지원 사업과의 연계를 통한 상호 시너지 효과 도모

창조경제 혁신센터 기능 및 사업특성 등을 고려한 단계별 접근

ㅇ (단기) 창의적자산실용화지원사업 등 ’15년부터 연계가 가능한 사업을 중심으로 우선 적용 방안을 검토하고, 혁신센터와 대학간 MOU체결,  각종 프로그램* 공동 운영 등을 통해 협력 방안 지속 발굴

* ‘농산어촌 찾아가는 진로체험 버스(경북대 외 7개 대학 및 대구, 대전, 세종, 경기, 전남 창조경제혁신센터 참여 예정)’ 및 ‘창업교육’ 등 창조경제혁신센터와 대학 및 시․도교육청이 공동 운영하는 다양한 프로그램 개발

ㅇ (중장기) 주요 재정지원사업의 기본계획 수립 시(’16년 이후) 창조경제 혁신센터와의 연계방안 반영* 및 추진

* 대학별 창조경제혁신센터와의 협력 계획 등을 사업별 평가 지표에 반영 등

□ 연계 활성화를 위한 중앙 및 지역 단위의 협력 거버넌스 구축

ㅇ (중앙 단위) 교육부‧미래부 등 관계부처 간 추진 협의체를 구축하여 컨트롤 타워, 연계‧협력의 중추 역할 수행

ㅇ (지역 단위) 지역별 혁신센터와 대학협의회 (또는 사업협의회) 등과의 지역 단위 협의체를 구축, 지역의 특성에 맞는 다양한 협력 모델을 자율적으로 운영 하도록 지원

* 대학이 혁신센터 등 지역 혁신주체가 동반성장 하는 상생과 윈-윈의 관계 형성

Ⅲ. 세부 추진방안

1. 창업 허브 기능지원

□ LINC 캡스톤디자인(Capstone Design) 프로그램과 연계하여 대학 내 아이디어 발굴  (’16~)

ㅇ 창조경제혁신센터에서 발굴한 기업의 애로기술 및 신제품디자인 제작‧개선을 캡스톤디자인 과제로서 수행

ㅇ LINC 사업단 자체 캡스톤디자인 경진대회 및 산학협력 엑스포 경진대회 개최 등을 통해 우수 아이디어 발굴 및 혁신센터와의 연계

- 아이디어 발굴과정에 창조경제혁신센터 및 지역 유관 기업이 참여하도록 하고, 우수작품을 혁신센터 창업 프로그램으로 지원

□ 대학 내 창의적 자산 중 실사와 자산 고도화*과정 등을 거친 우수기술을 창조경제혁신센터에 연계하여 성공적 사업화 추진 (’15.10~)

*　창의적 자산이 적절하게 보호할 수 있도록 지식재산의 완성도를 높이는 작업

ㅇ 대학 창의적 자산 실용화 지원사업 등을 통해 탐색·발굴 된 기술 중 창조경제 혁신센터를 통해 사업화하기 적합한 기술을 선별하여 연계

※ 각 사업단(20개 사업단) 별 혁신센터와 연계 필요성이 큰 아이템을 선별하여 신청

대학 창의적 자산 실용화 지원사업을 통한 우수기술 탐색 및 고도화	혁신센터의 사업화 지원

□ 창업교육센터의 창업교육 거점기능 강화 및 창조경제 혁신센터와의 연계를 통한 지역창업 활성화 (’15.10~)

ㅇ 소규모 대학 등이 창업경진대회, 창업동아리 활동 시 인근 대학과 연합하여 참여할 수 있도록 네트워킹 지원

* 대학 내 창업동아리의 창조경제혁신센터 방문 및 참여 유도

ㅇ 부처별로 각각 추진 중인 창업경진대회(創業知樂, 슈퍼스타 V 등) 통합‧연계 추진

□ 대학 내 창업을 준비하는 예비 창업자들이 창조경제혁신센터를 통해 적절한 멘토링, 교육을 제공받을 수 있도록 안내 (’15.10~)

ㅇ 지역혁신 창의인력 양성사업, BK21 사업 참여인력(대학원생, 신진연구인력 등)을 대상으로 혁신센터 홍보 및 연계

ㅇ CK 사업에 참여할 대학이 권역별 혁신센터와 협력하여 학부생에 대한 창업교육을 활성화하도록 ‘16년 CK 선정평가 지표 보완 검토

※ (예시)「학생 선발․양성 및 진로․취업의 질 제고 등 계획」지표에 ‘창조경제혁신센터와의 연계․협력을 통한 학부생 창업교육 활성화 계획’ 내용 추가

□ 지역에서 활동하는 멘토 및 창업교육자 등을 ‘창업교육 전문가 연수’에 참가시켜 체계적 역량 함양 및 전문가 풀 공유(‘16.1.)

ㅇ 체계적인 커리큘럼과 표준 교육 콘텐츠로 구성된 연수를 통해 수준 높은 기업가정신․창업 교육을 할 수 있도록 지원

ㅇ 멘토, 교육자 등 지역 전문가들이 대학 현장에도 활용될 수 있도록 전문가 풀 공유 및 인적 네트워크 구축

□ 캡스톤 디자인 옥션 마켓(온라인 및 오프라인)을 운영하여 대학의 우수 아이디어를 발굴하고 거래하는 시장 형성 (’15.10~)

2. 지역 혁신 거점 기능 지원

□ 지자체, 지역 유관 기관과의 ‘파일럿 프로젝트’ 추진 시, 지역선도대학의 컨소시엄을 활용하여, 대학-지자체-기업 간 연계 추진 (’16. 1~)

ㅇ 지역선도대학 컨소시엄 중 연계․협력이 가능한 강원권(의료), 부산권(해양과학기술), 대경/충청권(IT) 등의 컨소시엄 활용

※ 지방대학 간의 컨소시엄 구조를 창조경제혁신센터를 통해 지자체와 대학으로 확대하여 시범 사업 추진

	< 지역선도대학 컨소시엄과 창조경제혁신센터간 연계 >
□ 강원권(강원대 선도) : 의료바이오융합 신산업 창의인재양성 □ 동남권(부산대 선도) : 해양과학기술 글로벌 인재 양성 브릿지 □ 대경권(영남대 선도) : 소프트웨어창의/융합 클러스터 조성 및 인력양성 □ 충청권(충북대 선도) : 창조경제 글로벌 정보콘텐츠 SW인재양성

□ 지역별 지방대학 및 지역균형인재 육성지원협의회(이하 ‘지방대학 육성협의회’)와 창조경제혁신센터 연계(’16~)

ㅇ 시․도별 지방대학 육성협의회에 창조경제혁신센터 및 전담기업 관계자를 위원으로 위촉

ㅇ 지자체는 협의회 운영 및 예산 지원, 대학은 교육․연구를 통한 인력 양성․공급, 창조경제혁신센터는 인력 수요 및 아이디어 허브 역할 수행

□ 혁신센터별 주요 참여 기업에 맞춤형 인재 양성·지원을 위한 지역 산업과 연계한 사회맞춤형 학과 설립·운영  (’16. 1~)

ㅇ 창조경제혁신센터에서 기업 교육수요를 제시하면, 대학이 기업 수요에 맞는 학과개설 및 교육과정을 개편하도록 유도

※ 창조경제혁신센터는 기업 및 대학 간 매칭·연계 지원

ㅇ 창조경제혁신센터 중심으로 우수한 사회맞춤형 학과 형태*를 전체 대학으로 확산하기 위해 인센티브 확대 및 관련 규제 완화 추진

* CJ그룹-특성화전문대학 인재매칭 협약(’14.10월)을 통해 CJ 12개 계열사, 30개 직무에 대해 특성화전문대학 10개교과 과정 운영 (300여명 교육/채용 예정)

【旣 운영 중인 사회맞춤형 학과 확대 계획】

▪ (채용조건형 계약학과) 설치요건 완화 등을 통해 개설 확대 (’14년 51개 → ’17년 70개) *중기청 등 협업

▪ (취업약정형 주문식교육) 기업-전문대간 채용약정 인원 (’15년 3,000명)

▪ (채용약정형 현장실습학기제) 산학협력선도 전문대 시범운영 (’15년 5교 → ’16년 15교)

▪ (산학일체형 도제학교) 산업단지(산업부)-고용센터(고용부)를 통해 취업 지원 (’16년 50교 → ’17년 203교)

▪ (취업보장형 고교-전문대 통합교육: Uni-tech) 고교 입학부터 취업을 보장 (’15년 16교 시범운영)

□ 창조경제혁신센터와 연계하여 지역별 핵심분야 지역 인재 육성을 위한 프로그램 운영 및 대학원 설립 지원 (’16. 1~)

ㅇ 대학특성화 사업(CK), 특성화 전문대학 육성사업(SCK) 등의 사업을 통해 지역 특정산업과 연계한 핵심 직업인재 양성

	< 창조경제혁신센터와 특성화 사업단(광주사례) >
□ 광주센터 핵심분야 : 자동차분야 창업지원 등 □ 광주지역 대학 특성화사업 사업단 - (전남대) 지능형 소재․부품 창의인재 양성 사업단, ICT 융합기반 친환경자동차 양성 사업단 - (조선대) 지역산업 기반 융합형 부품소재 시스템 특성화 사업단

ㅇ 창조경제혁신센터 참여 기업의 특화분야 인력양성을 위한 전문대학원 설립 신청 시 적극 검토

* 예시 : 탄소융합특성화대학원(전북센터/ 탄소섬유분야 인력양성)

3. 협력성장의 엔진 기능지원

□ 대학 내 우수인력을 활용하여 사업모델화 지원, 애로기술 해결, 멘토링 등을 포함한 창업 또는 사업화 전과정 지원  (’16~)

ㅇ 산학협력 선도대학(LINC) 사업 참여교수*가 창업․벤처기업 등에서 혁신센터와 연계하여 기술자문 및 공동 연구 등을 수행을 하도록 역할 부여

* 산업체경력이 풍부한 경력자(10년이상)를 “산학협력중점교원”으로 채용

ㅇ 대학 중점 연구소가 보유한 우수 연구인력 및 연구 성과를 토대로 기술지도 및 자문 역할 수행

□ 혁신센터에서 보유하기 힘든 대학 내 기자재, 시설 등 인프라를 제공하여 창업기업 우수 아이디어의 사업화 지원 (’16~)

ㅇ 대학 중점연구소의 특성화‧전문화 방향과 부합하는 기업과의 공동 연구, 연구소 보유 기자재‧장비 공동 활용 등 산학 협력 추진

	< 대학중점연구소와 기업 간 연계 사례 >
□ 한림대 생명공학연구소 : (주)바이오셀트란, (주)애드바이오텍 등과 기술지도, 기술이전 등 추진 □ 연세대 나노과학기술연구소 : (주)엑센도, (주)지앤아이솔루션 등과 공동연구, 기술이전 등 추진

ㅇ LINC 공용장비활용센터, 공용실험실습관, 학교기업 운영장비 등을 통해 산학연계 연구소, 기술개발 공용장비 및 실험장비 등을 지원

4. 연계 플랫폼 구축

□ LINC 등 관련 사업협의회와 혁신센터 간 네트워크 형성, 각종 행사* 공동 개최 등을 통한 상시적 협력 체계 구축 (’15.9~)

* 창업지락(9월), 산학협력 EXPO(10월) 등

ㅇ 대학 내 산학협력단을 창조경제혁신센터 지원 창구로 정하고, 지역 특성에 따라 다양한 형태의 운영모델*을 수행할 수 있도록 지원

* 창조경제혁신센터와 대학 및 시․도교육청이 협력하여 ‘진로체험’ 및 ‘창업교육’ 등 자유학기제 정착을 위한 다양한 프로그램 공동 개발․운영

□ 지역대학과 창조경제혁신센터간의 인적 물적 교류 활성화 (’16~)

ㅇ BK21 플러스 공학 분야 사업단(팀)의 사업단 평가 지표에 ‘(지역)산업체 및 중소기업 등과의 인적․물적 교류 실적 및 계획’ 포함

ㅇ 지역산업(혁신센터)와 교류가 활발한 사업단 사례를 발굴하여 사업단장협의회 등을 통해 공유

□ 산학협력 중개센터를 활용하여 권역별 거점대학을 중심으로 한 창조경제혁신센터와 대학간 체계적 협력시스템 구축 (’15.10~)

ㅇ 권역별 대학과 혁신센터 간 중개자로서의 역할을 산학협력 중개센터가 수행하여 협력과제 도출 및 소통채널 마련

※ 권역별 창조경제혁신센터와 산학협력중개센터 간 MOU 체결 추진

	□ 서울, 인천, 경기 : 성균관대 □ 충북, 충남, 대전, 세종 : 충북대 □ 전북, 전남, 광주, 제주 : 전남대 □ 강원, 경북, 대구 : 경북대 □ 경남, 부산, 울산 : 경상대

	< 산학협력 중개센터의 역할 >
□ 대학간 창업교육 학점 교류제와 연계, 링크 및 비링크 대학간 창업캠프 운영, 대학간 창업동아리 교류 지원 □ 캡스톤디자인 교과목을 통해 개발한 대학생들의 시제품 수준의 작품과 아이디어를 지역 기업 등에 이전하는 경매식 거래시장 운영 □ 대학 단독 수행이 어려운 과제 추진, 권역내 연구장비 등 산학협력 인프라의 공유, 공동 목표 달성을 위한 상호 협력 등 촉진

Ⅳ. 향후 계획

추 진 과 제		관계부처	추진일정
1. 창업허브기능 지원을 위한 연계강화
	캡스톤디자인(Capstone Design) 프로그램과 연계	교육부	’16. 1~
	대학 창의적 자산 실용화 지원사업과 연계	교육부	’15.10~
	창업교육센터의 창업교육 거점기능 강화	교육부	’15.10~
	창업경진대회 통합‧연계 추진	교육부, 미래부, 산업부, 중기청	’15. 9~
	대학 내 예비 창업자 대상 혁신센터 안내 및 연계	교육부	’15.10~
	창업교육 전문가 연수 및 인적 네트워크 구축	교육부, 미래부	’16. 1~
	캡스톤 디자인 옥션 마켓 운영	교육부	’15.10~
2. 지역혁신거점기능 지원을 위한 연계강화
	지역선도대학 컨소시엄 활용한 파일럿 프로젝트 추진	교육부, 미래부	’16. 1~
	지방대학․지역인재 육성지원협의회와 창조경제혁신센터 연계	교육부, 미래부	’16. 1~
	지역 산업과 연계한 사회맞춤형 학과 설립·운영	교육부, 미래부, 중기청	’15.11~
	지역 인재 육성을 위한 프로그램 운영 및 대학원 설립 적극검토	교육부	’16. 1~
3. 협력성장의 엔진기능 지원을 위한 연계강화
	대학 내 우수인력 활용 지원	교육부	’16. 1~
	대학 내 기자재, 시설 등 인프라 제공	교육부	상시
4. 지역대학과 창조경제혁신센터 간 연계 플랫폼 구축
	사업협의회와 혁신센터 간 네트워크 구축	교육부, 미래부	’15.10~
	산학협력단을 혁신센터 지원 창구로 지정	교육부	’16. 1~
	BK21 플러스 사업단 평가 지표 개선 및 우수사례 공유	교육부	’16. 3~
	산학협력 중개센터를 활용한 협력시스템 구축	교육부, 미래부	’15.10~

교육부 대학지원실 산학협력정책과
담당자	최원석 사무관
연락처	전 화 : 044-203-6764 E-mail : purplecode@moe.go.kr