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교육부 공식 블로그
주52시간제가 도입되어 일과 생활의 균형있는 삶을 시작합니다! ※ 5~49인 사업장('21.7.1. ~) - 근로시간 규정의 기본 체계 - 유연근로시간제 - 주52시간제의 예외 - 주52시간제 보완 입법 ▶자세히보기 : https://bit.ly/2TfNpyB - 시행에 어려움을 겪는 사업장은 현장 안착 컨설팅 및 프로그램 등을 지원해 드립니다. #교육부 #주52시간제 #도입 #근로 #교육기관 #일 #생활 #워라밸 #균형
거중기의 원리 ■ 일의 원리인간은 오래전부터 적은 힘으로 큰 물체를 옮기거나 드는 일을 하기 위해 여러 가지 도구를 발명하여 사용하였습니다. 지레를 발명하여 큰 돌을 옮길 수 있었으며, 도르래를 사용하여 큰 물체를 들어 올리기도 하였습니다. 현재 우리 주변에서 흔하게 사용하는 시소, 병따개, 손톱깎이, 자전거 기어 등이 도구를 사용한 예입니다. ▲ 일의 원리가 적용된 시소, 손톱깎이, 병따개(출처: 에듀넷) 그러면 일의 원리란 무엇일까요? 일을 하기 위해 도구를 사용할 때 한 일의 양은 도구를 사용하지 않을 때 한 일의 양과 같은데 이를 일의 원리라고 합니다. 그렇다면 왜 우리는 왜 도구를 사용할까요? 바로 힘에 이득이 있기 때문입니다. 즉, 도구를 사용함으로써 작은 힘으로 큰 물체를 들어 올리거나 옮길..
기업과 노동자의경제적 역할과 책임 ■ 기업 패러다임의 변화 과거에는 이익을 많이 내는 기업이 최고의 기업이라고 여겼습니다. 그래서 기업들은 고객들이 원하는 좋은 품질의 물건과 서비스를 만들어 내어 이윤을 많이 얻는 것에 몰두했었죠. 그러다 보니 일부 기업들의 경우는 환경을 파괴하는 일을 서슴지 않거나 실제로는 손해를 보았지만 이를 이익을 낸 것처럼 꾸미는 분식회계와 같은 부정을 저지르기도 했습니다. 구체적인 예들을 살펴보면 미국의 엔론이 회계 부정을 저질러 많은 투자자들에게 피해를 입혔고, 소니 사의 게임기에서 인체에 해로운 카드뮴이란 물질이 나와 충격을 주었으며, 나이키 사가 아동의 노동력을 사용하여 제품을 만드는 것이 알려지면서 세계적인 비난을 받기도 했죠. 이제는 기업들이 부정한 방법으로 이익을 내..
「일과 학습을 병행하는 선취업 후진학」 체험수기 우수사례집 발간 교육부(장관 서남수)와 한국대학교육협의회(회장 서거석)는3. 6.(목) 일과 학습을 병행하는 선취업 후진학 제도의 체험수기 우수사례집을 발간한다고 발표했습니다. 일과 학습을 병행하는 선취업 후진학자를 대상*으로 “대학 입학과 대학 생활”이라는 주제의 체험수기를 공모(1. 27. ~ 2. 10.)하여 총 59편을 접수하였으며, 대상 1편, 우수상 3편, 장려상 5편, 특별상 6명, 총 15편을 입상작으로 선정, 우수사례집을 발간하였습니다. * 대상 : 특성화고졸 재직자 특별전형**을 통해 입학한 신입생·재학생 ** 재직자 특별전형 : 특성화고·마이스터고를 졸업하고 산업체 근무경력이 3년 이상인 재직자가 정원 외 특별전형으로 입학하는 제도 대상..