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신입사원을 채용하면 대학 인프라가 덤으로? 본문
기업의 프로젝트를 추진하기 위해서는 자원과 인프라가 참 중요합니다. 좋은 자원과 인프라를 확립하 는 것이 중요한데 좋은 자원과 인프라에 고민이라면 조기취업형 계약학과를 활용 해보시는 건 어떨까요? ‘조기취업형 계약학과’를 통해 신입사원 한 명만 잘 들여도 대학의 좋은 자원과 인프라까지 얻어 갈 수 있습니다!
신입사원 채용에 대학의 인프라가 덤으로? 말이 안 되는 상황이지만 ‘조기취업형 계약학과’라면 가능합니다!
‘조기취업형 계약학과’는 교육부 육성사업으로 지원하여 ‘기업’과 ‘대학’이 함께 인재를 양성하는 학과입니다. 1차 서류전형은 ‘대학’이, 2차 면접전형은 ‘기업’이 참여하여 함께 인재를 선발합니다. 첨단의료기기학과, 스마트팩토리융합학과, ICT융합공학과 등 4차 산업혁명에 대비하는 학과로 구성되어 ‘기업’과 ‘대학’이 인재와 교류하고 대학이 보유한 연구 자원을 활용할 수 있습니다.
‘조기취업형 계약학과’에 참여하는 ‘기업’의 경우 대학의 연구 자원 및 인프라를 활용할 수 있습니다. 사업을 통해 구축된 창의융합교육센터의 연구장비를 활용하거나 기업과 대학이 공동으로 소규모 프로젝트를 진행하며 대학의 연구자원을 활용 할 수도 있습니다. 게다가 대학과 함께 선발한 우수 인재를 조기에 확보할 수 있고, 인재의 교육을 대학이 책임지고 진행하여 교육비 절감의 효과도 볼 수 있습니다.
‘조기취업형 계약학과’는 ‘기업’에게 이런 혜택을 준다?
1. 대학의 연구 자원과 인프라로 장비활용 및 프로젝트 추진 가능
대학과 함께 인재를 선발하고 교육하는 과정에서 구축된 대학의 장비를 활용하거나 소규모 산학공동 프로젝트를 통해 대학의 연구 자원과 인프라를 활용할 수 있습니다.
2. 기업이 원하는 우수한 인재 조기 확보 가능
인재 선발 과정에서 ‘기업’이 면접 전형에 직접 참여하기 때문에 인재를 조기에 확보할 수 있고, 대학과 함께 교육을 통해 맞춤형 인재로 키워낼 수 있습니다. 입학과 동시에 기업에 합격이 확정되어 있어 인재의 이탈을 막을 수 있습니다.
3. 인재교육 비용 및 시간 절감
‘기업’이 ‘대학’과 함께 만든 교육 방법으로 ‘대학’이 인재를 교육시키기 때문에 ‘기업’은 신입사원 교육비와 교육에 들이는 시간을 절감할 수 있습니다.
대학이 가진 연구 자원과 인프라를 프로젝트에 활용할 수 있는 ‘조기취업형 계약학과’만의 특별한 혜택과 그 외의 다양한 혜택을 통해 기업을 성공의 길로 이끌어보세요! ‘조기취업형 계약학과’와 함께한다면 기업의 ‘대업’, 이룰 수 있습니다!
‘조기취업형 계약학과’가 궁금하다면 ‘조기취업형 계약학과 종합 포털’로 자세한 내용을 만나보세요! 혜택 확인과 기업 참여 신청 방법까지 빠르고 간편하게 확인할 수 있습니다!
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‘조기취업형 계약학과’ 대학/학과 리스트
NO. |
대학교 |
학과 |
홈페이지 |
1 |
가천대학교 |
- 첨단의료기기학과 |
|
2 |
경일대학교 |
- 스마트팩토리융합학과 |
|
3 |
국립목포대학교
|
- 첨단운송기계시스템학과 |
|
4 |
동의대학교 |
- 스마트호스피탈리티학과 |
|
5 |
순천향대학교 |
- 스마트모빌리티공학과 |
|
6 |
전남대학교 |
- 기계IT융합공학과 |
|
7 |
한국산업기술대학교 |
- ICT융합공학과 |
|
8 |
한양대ERICA |
- 스마트융합공학부 |
"조기취업형 계약학과를 통해
기업의 프로젝트를 성공의 길로 이끌어보세요!"
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