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대학이 함께 신입사원을 뽑아드립니다! 본문
‘신입사원 채용’에서 가장 중요한 건 ‘성장 가능성’입니다. 하지만 ‘성장 가능성’, 채용 과정에서 어떻게 확인할 수 있을까요? ‘성장 가능성’을 확인할 수 있는 전문가와 함께 채용을 진행하고 싶다면 ‘조기취업형 계약학과’를 통해 ‘신입사원’을 채용해보세요! ‘조기취업형 계약학과’라면 교육 전문가인 ‘대학’이 ‘기업’의 신입사원 채용에 함께합니다!
‘조기취업형 계약학과’는 교육부 육성사업으로 지원하는 학과로 대학 입학과 동시에 채용을 확정하는 신개념 학과입니다. 스마트팩토리융합학과, ICT융합공학과, 첨단의료기기 학과 등 4차 산업혁명에 대비하는 학과들로만 구성되어 있어 성장 가능성이 무궁무진한 비전 있는 학과입니다.
‘조기취업형 계약학과’와 기업의 신입사원 채용이 무슨 상관이지? 의문이 드신다면 걱정하지 마세요! ‘조기취업형 계약학과’의 특별한 커리큘럼이 의문을 풀어드립니다! ‘조기취업형 계약학과’는 입학 과정에서 ‘기업’과 ‘대학’이 함께 참여합니다. 1차 서류 전형에서 ‘대학’이 인재를 선발하고 2차 면접 전형에서 ‘기업’이 인재 선발에 참여하게 됩니다. 1차 서류 전형에서 대학이 성장 가능성이 있는 인재를 선발한 뒤 기업이 면접을 진행하기 때문에 기업의 입장에서 신입사원 채용에 부담을 덜 수 있다는 장점이 있습니다. *대학별 선발 과정이 다를 수 있습니다.
‘조기취업형 계약학과’를 통해 신입사원 채용 시 교육 전문가인 ‘대학’이 채용에 도움을 주는 것과 더불어 입학 후 1년 동안 ‘기업’과 함께 연구한 ‘교육 과정’을 대학이 직접 교육합니다. 이러한 커리큘럼을 통해 기업은 신입사원 교육에 대한 부담을 덜 수 있습니다. 1년 후에 선발된 인재는 ‘기업’에서 일을 시작하는데 2년 동안 일과 학업을 병행하여 3년 만에 4년제 학위를 받아 기업이 원하는 ‘맞춤형 인재’로 성장하게 됩니다.
'조기취업형 계약학과’를 통해 신입사원 혜택 시 또 다른 혜택이? ‘조기취업형 계약학과’를 통해 신입사원 채용 시 기업에게 다양한 혜택이 있습니다. 대학과 협력하여 채용에 도움을 받을 수 있고, 우수한 인재를 조기에 선발하여 이탈을 막을 수 있고, 대학의 우수 인프라와 연구 자원을 활용 할 수도 있습니다. 또한 신입사원 교육에 드는 비용을 대학과 협업하여 줄일 수 있다는 점도 기업에게 제공되는 혜택 중 하나입니다.
대학과 협력하여 인재를 선발하고, 기업이 원하는 인재로 키워낼 수 있는 ‘조기취업형 계약학과’가 궁금하다면 ‘조기취업형 계약학과 종합 포털’을 통해 내용을 확인해보세요! ‘조기취업형 계약학과’를 통해 얻을 수 있는 다양한 혜택과 협력할 수 있는 대학 정보, 기업 참여 신청까지 한 번에 간편하게 이용할 수 있습니다!
‘조기취업형 계약학과 종합 포털’ 바로가기
‘조기취업형 계약학과’ 대학/학과 리스트
NO. |
대학교 |
학과 |
홈페이지 |
1 |
가천대학교 |
- 첨단의료기기학과 |
|
2 |
경일대학교 |
- 스마트팩토리융합학과 |
|
3 |
국립목포대학교 |
- 첨단운송기계시스템학과 |
|
4 |
동의대학교 |
- 스마트호스피탈리티학과 |
|
5 |
순천향대학교 |
- 스마트모빌리티공학과 |
|
6 |
전남대학교 |
- 기계IT융합공학과 |
|
7 |
한국산업기술대학교 |
- ICT융합공학과 |
|
8 |
한양대ERICA |
- 스마트융합공학부 |
인재 채용이 어렵다면
‘조기취업형 계약학과’로 대학과 협력하세요!
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