과학기술 좋은 일자리 up, uP, UP!

<2012년, 교과부는 무슨 일을 할까> 그 일곱번째 이야기 

 

교과부는 대학에서 연구를 전담하는 ‘리서치 펠로우(대학 연구원) 제도’를 신설하겠습니다. 이를 통해 박사급 인력의 안정적 고용을 확대하고 대학의 연구역량을 높이겠습니다. 제도 신설에 따른 변화는 다음과 같습니다.   

 < 리서치 펠로우 제도 도입에 따른 변화 >

1.단기 계약직(1년)이었던 계약이→중·장기 계약직(3년, 갱신형)으로 변합니다. 
2. 월 100~200만원 수준이었던 인건비 및 복지비가 월 300만원 이상으로 상승됩니다. 
3. 4대보험 또한 그간 일부만 가입되었던 것을 4대보험 가입 의무화로 변합니다. 

4. 인건비 운용 주체는 연구 책임자에서 대학기관으로 바뀌어 보다 안정적인 연구환경이 조성될 것으로 기대합니다.  

 

뿐만 아니라,  교과부는  2017년까지  ’연구장비 엔지니어‘  2천명을 육성하겠습니다. 또한  대학-출연(연) 등에서 채용을 확대할 수 있도록 지원하겠습니다.  R&D사업 간접비에서 연구장비 엔지니어의 인건비 지급도 허용 추진하겠습니다. 

 

교과부는  기초과학(연)에  신진 연구인력이  활발히 참여할 수 있는  고급 일자리를  2012년  1,500개, 2017년까지  3천개  확충할 계획입니다.  더불어,  경력이 단절-지연된 여성과학기술인의 일자리 복귀도 지원할 계획입니다. 

2012년, 교과부는  과학기술  분야의  좋은 일자리  창출을 위해  열심히~!  일하겠습니다.^^ 

to be continued..