(보도자료) 2016년 인적자원개발 우수기관 인증(Best HRD)사업 공고

2016년 인적자원개발 우수기관 인증(Best HRD)사업 공고 

- 우수기관 지속적 발굴로 능력중심사회를 위한 여건 조성 -

교육부와 고용노동부는 4월 12일(목)「2016년도 인적자원개발 우수기관 인증 사업」(이하, Best HRD사업)을 공고했습니다.  Best HRD 사업은 국가가 인적자원개발 및 인적자원관리의 모범적 기준을 정하고, 이를 달성한 우수 기관을 발굴하여 인적자원개발 투자 촉진 및 경쟁력을 강화하기 위한 사업으로, 공공부문 인증은 교육부(한국직업능력개발원 수행)에서, 민간부문 인증은 고용노동부(한국산업인력공단 수행)에서 총괄하고 있습니다.

이 사업은 교육부‧고용노동부‧인사혁신처‧산업통상자원부‧중소기업청 등 5개 부처가 공동 협력하여 범정부적으로 인적자원개발에 대한  사회적인 관심과 참여를 늘리는데 목적이 있습니다.

   * 인적자원개발 우수기관 인증제는 이미 선진 20여개국(영국, 싱가포르, 네덜란드, 뉴질랜드 등)에서 도입하여 상당한 성과를 거두고 있음

인적자원개발 우수기관 인증제도(Best HRD: Best Human Resources Developer)는 기업 등 민간기관과 공공기관에서 능력을 중심으로 인재를 채용․관리하고, 재직 중 학습을 통해 개인의 능력을 제고하는 등 인적자원개발이 우수한 기업 및 단체․공공기관을 대상으로 심사를 통하여 정부가 인증마크를 부여하는 제도로, 2006년 시범사업 이후 총 703개(공공 321개, 민간 435개) 기관이 본 사업을 통해 인적자원개발 우수기관으로 인증* 받은 바 있으며,

    * 인증의 유효기간은 3년으로 기간이 경과되면 재인증을 신청하여야 함.

​특히, 2016년에는 공공부문과 민간부문 사업의 동질성을 확보하고자 교육부와 고용노동부가 관계 기관과의 협업을 통하여 능력중심 사회 여건 조성을 위한 능력평가제 확산 및 능력중심 인적자원관리 확대라는 공동의 사업  방향을 설정하고 추진할 계획입니다. 교육부는 ’16년 Best HRD 사업 설명회를 5월까지 4개 권역(대전, 광주, 부산, 서울)으로 나누어 개최하고, 고용노동부와 공동으로 신청 접수(~5.18), 인증기관 확정(7월)을 거쳐 9월중 인증수여식을 개최할 계획입니다.

자세한 사항은 국가인적자원개발 종합정보망(http://www.nhrd.net)과 한국산업인력공단 홈페이지(http://www.hrdkorea.or.kr)에서 확인 가능합니다. 

「2016년도 인적자원개발 우수기관 인증(Best HRD) 사업」공고 주요 내용은 다음과 같습니다. 

  ◦(신청 접수) ‘16.4.12(화)~5.18.(수)

  ◦(심사방법) 심사위원회*를 구성하여 심사지표에 따라 심사하되, 1단계 서류심사, 2단계 현장심사로 구분하여 실시

    * 심사위원은 정부기관·산업계·학계·연구계 등 관련 전문가 구성・운영

◦ (인증기준) HRM*(400점 배점) 및 HRD**(600점 배점) 점수를 합산하여 700점 이상일 경우 우수기관으로 인증

    * HRM(인적자원관리, Human Resources Management)

    ** HRD(인적자원개발, Human Resources Development) 

    ※ 한 분야의 점수가 만점의 60% 미만일 경우는 총점에 관계없이 탈락

교육부와 고용노동부는 앞으로도 인적자원개발 및 인적자원관리 분야의 우수 기관을 지속적으로 발굴하여 능력중심 사회 구현에 사회 각계가 동참하는 문화를 조성하도록 노력하겠다고 밝혔습니다.

04-12(화)조간보도자료(인적자원개발 우수기관 인증제 사업 공고).hwp