교육부 공식 블로그

채용 시장에서 기업이 원하는 기술과 지식을 가진 맞춤형 인재를 찾는다는 건 참 어렵습니다. ‘인재’를 ‘맞춤형 인재’로 키워내고 다른 기업으로의 이탈을 막을 수 있다면 얼마나 좋을까요? 누구보다 맞춤형 인재를 빠르게 찾아 찜 할 수 있는 방법, 바로 ‘조기취업형 계약학과’와 함께하는 방법입니다! 교육부 육성 사업으로 지원하는 ‘조기취업형 계약학과’는 ‘기업’과 ‘대학’이 함께 인재를 양성하는 맞춤형 인재 양성 학과입니다. 미래형자동차학과, 디스플레이학과, ICT융합공학과 등 4차 산업혁명에 대비할 수 있는 다양한 학과로 구성되어 경쟁력 있는 인재로 교육할 수 있고, ‘기업’이 ‘대학’과 교류하여 프로젝트를 진행하고, 교육비를 절감할 수 있는 매력적인 혜택까지 제공되는 학과입니다. 어떻게 ‘조기취업형 계약..

‘신입사원 채용’에서 가장 중요한 건 ‘성장 가능성’입니다. 하지만 ‘성장 가능성’, 채용 과정에서 어떻게 확인할 수 있을까요? ‘성장 가능성’을 확인할 수 있는 전문가와 함께 채용을 진행하고 싶다면 ‘조기취업형 계약학과’를 통해 ‘신입사원’을 채용해보세요! ‘조기취업형 계약학과’라면 교육 전문가인 ‘대학’이 ‘기업’의 신입사원 채용에 함께합니다! ‘조기취업형 계약학과’는 교육부 육성사업으로 지원하는 학과로 대학 입학과 동시에 채용을 확정하는 신개념 학과입니다. 스마트팩토리융합학과, ICT융합공학과, 첨단의료기기 학과 등 4차 산업혁명에 대비하는 학과들로만 구성되어 있어 성장 가능성이 무궁무진한 비전 있는 학과입니다. ‘조기취업형 계약학과’와 기업의 신입사원 채용이 무슨 상관이지? 의문이 드신다면 걱정하..

기업의 프로젝트를 추진하기 위해서는 자원과 인프라가 참 중요합니다. 좋은 자원과 인프라를 확립하 는 것이 중요한데 좋은 자원과 인프라에 고민이라면 조기취업형 계약학과를 활용 해보시는 건 어떨까요? ‘조기취업형 계약학과’를 통해 신입사원 한 명만 잘 들여도 대학의 좋은 자원과 인프라까지 얻어 갈 수 있습니다! 신입사원 채용에 대학의 인프라가 덤으로? 말이 안 되는 상황이지만 ‘조기취업형 계약학과’라면 가능합니다! ‘조기취업형 계약학과’는 교육부 육성사업으로 지원하여 ‘기업’과 ‘대학’이 함께 인재를 양성하는 학과입니다. 1차 서류전형은 ‘대학’이, 2차 면접전형은 ‘기업’이 참여하여 함께 인재를 선발합니다. 첨단의료기기학과, 스마트팩토리융합학과, ICT융합공학과 등 4차 산업혁명에 대비하는 학과로 구성되어..

‘채용’은 기업에게도 어려운 과제 중 하나이죠? 지원자 중에서 기업에서 원하는 기술을 비롯한 스펙을 갖춘 인재를 찾는 게 참 어려운 일입니다. 처음부터 기업이 필요한 기술을 배우고 끝까지 기업이 원하는 인재상이 될 수 있다면 얼마나 채용이 편할까요? 처음부터 끝까지, 회사 맞춤형 인재를 원한다면 ‘조기취업형 계약학과’를 통해 채용을 시작해보세요! ‘조기취업형 계약학과’라면 처음부터 끝까지, 회사 맞춤형 인재로 기업의 ‘대업’을 이룰 수 있습니다! ‘조기취업형 계약학과’란 교육부에서 육성사업으로 지원하여 ‘기업’과 ‘대학’이 함께 인재를 양성할 수 있는 맞춤형 인재 양성 학과입니다. 첨단의료기기학과, 스마트팩토리융합학과, ICT융합공학과 등 4차 산업혁명에 대비하는 학과로 구성되어 입학 전 ‘기업’이 면접..

2013년 산업계 관점 대학평가 결과 발표 - 전자반도체 9개교, 정보통신 8개교, 컴퓨터(SW) 11개교, 정유석유화학 6개교, 정밀화학(화장품) 2개교 최우수 대학으로 선정 - - 성균관대, 한국기술교육대 등 최신 산업체 경향을 반영한 교육과정 운영 대학 강세 - 교육부(장관 서남수)와 한국대학교육협의회(회장 김준영)는 2013년 산업계 관점 대학평가 결과를 발표하였습니다. 산업계 관점 대학평가는 교육부 평가사업으로 경제 5단체*의 협조로 한국대학교육협의회가 주관하여 2008년부터 실시해오고 있으며, 기업체 현직 부서장 등이 대학에서 배워야할 핵심 직무역량과 필수 교과목 등을 직접 분석하여 제시하고, 대학의 교육과정이 산업계 요구에 일치하는 정도와 교육성과를 평가하여 대학교육의 긍정적 변화를 유도하는..

대학 자율성-공교육 정상화 “두 마리 토끼 잡아라” 창의력 잠재력 갖춘 인재 선발·육성 기대 입학사정관이 무엇인가요? 입학사정관(Admissions Officer)이란, 대입 전형자료를 종합적으로 심사한 후 학생의 잠재력 및 소질을 평가하여 대학 입학 여부를 결정하는 전문가를 말한다. 입학사정관제는 대학이 입학사정관을 채용하고 이들을 활용하여 학생을 선발하는 제도를 의미한다. 새 정부는 ‘대입 3단계 자율화’ 방안을 수립하여 공교육에 미치는 부작용을 최소화하면서 대학의 자율적인 학생 선발권을 점진적으로 보장하는 방향으로 대입정책을 추진하고 있다. 입학사정관제는 대학의 학생 선발의 자율성과 공교육 정상화라는 두 가치를 적절히 조화시킬 수 있는 제도로서 대입 3단계 자율화의 안착을 결정하는 데 그 의의가 있..