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「취업 9대 스펙에 NCS 한가지 더... 혹 떼려다 혹」보도 관련 ■ 보도 개요 ㅇ 보도매체 및 일시 : 2015.4.6.(월)/국민일보 ㅇ 보도 주요 내용 - 과도한 스펙쌓기로 인한 사회적 낭비를 줄이고자 공공기관 채용 과정에 국가직무능력표 준(NCS) 을 도입함 - 하지만 취업을 준비하는 학생들은 준비 방법을 몰라 혼란을 겪고 있으며, - NCS 과정을 이용하여 취업학원들이 고액 수업을 개설됨 ■ 설명 내용 ㅇ NCS를 도입한 취지는 직무에 필요한 능력만으로 직원을 채용하여 - 직무와 무관한 스펙쌓기로 발생하는 사회적 낭비를 줄이기 위한 것임 ㅇ 한편, 정부에서는 수험생의 혼란을 막기 위해 다양한 지원방안을 마련하였음 - 서류·면접 등 대비하기 용이한 부분에서 우선 도입하고, - 필기시험은 1년 이..

3. 학습과 일이 연계된 직업･평생교육△현장과 학교를 오가며 배우는 스위스 도제식 직업학교 도입･확대△취업을 보장받고 맞춤형 직업교육을 받는 고등전문대 시범 도입△희망하는 누구나 직업교육을, 일반고･학교밖청소년 직업교육 기회 확대△배움을 원하는 재직자에게 기회를 주는 후진학 지원【현장중심 직업교육 확대】학교와 기업(현장)을 오가며 배우는 “스위스 도제식 직업학교”를 '15년 9교 도입합니다. 아울러 국가산업단지와 기업, 학교 및 교육청 관계자로 구성된 민･관 운영협의회(전국/지역)를 구성하여 스위스 도제식 직업학교를 '17년까지 전국의 모든 국가산업단지(41개)로 확대합니다. 취업을 희망하는 모든 학생에게 직업교육 기회를 제공합니다. 직업교육을 희망하는 일반고 학생들에게 특성화고, 산업정보학교, 직업교육..

스펙보다 능력! NCS 박람회 박람회 | NCS | 국가직무능력표준 | 커리어넷 | 적성검사 | 흥미도검사 | 능력 | 특성화고 | 마이스터고 NCS? National Competency Standards의 줄임말로 '국가직무능력표준'을 의미합니다. 학벌 위주의 사회에서 능력 중심의 사회를 구현하기 위한 하나의 지표입니다.11월 20~21일에 NCS 박람회가 열렸습니다. 4년제 대학까지 나와도 첫 일자리는 자신의 전공과 다른 일을 하게 된다고 합니다. 그 수치가 무려 80%입니다. 기업은 기업대로 취업자는 취업자대로 자신이 전공하지도 않은 것을 하려고 하니 그 불안감과 불만은 커질 수밖에 없습니다. 또한, 과잉학력으로 취업 시기는 점점 늦어지고 자연스럽게 학벌 위주의 사회로 되는 것입니다. 그래서 개발하..

스펙·학력이 아닌 능력중심사회 조성방안 발표 - (학교) 현장중심 교육훈련과 취업기능 강화 - (기업, 지역·산업계) 능력중심 채용, 보상, 거버넌스 확산 교육부와 고용노동부는 학벌이나 스펙이 아닌 직무능력으로 정당하게 평가받는 사회 구현을 위한 ‘능력중심사회 조성방안’을 12.18(목) 제6차 청년위원회에서 발표하였습니다. 현정부의 국정과제인 능력중심사회 실현을 위하여 국가직무능력표준(NCS)과 일․학습 병행을 핵심동력으로 삼습니다. 학교와 훈련기관은 일과 학습을 병행할 수 있는 현장중심의 교육․훈련체제를 구축하고, 이를 통해 배출된 인력을 기업은 능력중심으로 채용하고, 지역․산업계가 인력양성을 주도하는 능력중심의 생태계를 구축하고자 하는 취지입니다. 먼저 발표에 나선 황우여 사회부총리겸 교육부장관은 ..

스펙 보다 능력!『2014 국가직무능력표준(NCS) 박람회』개최 (11.20-21/일산킨텍스)▪특성화고, 전문대학, 폴리텍, 직업훈련기관, 기업 등 101개 기관 참석 ▪국가직무능력표준(NCS) 기반 직업교육․훈련 개편 및 운영사례 소개▪능력중심의 기업의 채용․인사관리제도 및 직업세계에 관한 다양한 정보 제공 교육부(장관 황우여)와 고용노동부(장관 이기권)가 주최하고, 서울특별시교육청, 한국직업능력개발원, 한국산업인력공단이 공동 주관하는 능력중심사회 구현을 위한 『2014 국가직무능력표준(NCS) 박람회』가 11.20(목)~ 11.21(금)까지 일산 킨텍스에서 열립니다. 이번 박람회는 특성화고․마이스터고, 전문대학, 한국폴리텍대학 및 직업훈련기관, NCS 활용 기업, 일학습병행제 참여 기업 등 총 101..

학벌·스펙 아닌 능력중심사회 구현, 공공기관이 앞장선다 - 47개 공공기관, 2014년 인적자원개발 우수기관으로 인증 받아 - 최우수기관으로 ㈜한국동서발전, 한국전자통신연구원 선정, 채용 시 스펙란 없애고 직무능력 검증을 강화하는 등 능력 중심 채용·인사관리체계 구축해 교육부(장관 황우여)와 안전행정부(장관 정종섭)는 11월 7일(금) 오후 3시 오펠리스 라비제홀에서 “2014년도 인적자원개발 우수기관(Best-HRD : Best Human Resources Developer) 인증 수여식”을 개최합니다. 경남과학기술대학교 등 47개 기관이 인적자원개발 우수기관으로 선정되어 인증서와 인증패를 받게 되며, 그 중 한국동서발전㈜과 한국전자통신연구원은 최우수기관으로 선정되어 교육부 장관 표창을 받습니다. 올해..