대학생 장기현장실습 우수 운영 모델 발굴·확산을 위한 ‘장기현장실습 시범 대학’선정 결과 발표

대학생 장기현장실습 

우수 운영 모델 발굴·확산을 위한

‘장기현장실습 시범 대학’선정 결과 발표

- 가톨릭대, 단국대, 원과대, 계명대, 울산대 등 5개 대학 선정 -

 

 

교육부와 한국연구재단은 대학생 장기현장실습의 모범적인 운영 모델을 발굴하고 교육 현장에의 확산을 선도할 ‘장기현장실습 시범대학’ 5개교를 발표했습니다.

금번 선정 평가는 ‘산학협력선도대학’(이하 LINC 대학) 참여 대학 중 현장밀착형 수행 대학을 대상으로 진행되었으며 총 30개 대학이 신청한 가운데 서면 평가와 발표 평가를 거쳐 장기현장실습의 운영 실적과 추진 기반, 성과 확산 계획이 우수한 대학을 권역별로 1개씩, 총 5개교를 선정했는데요.

이번에 선정된 시범대학들은 장기현장실습 운영 경험과 성과 분석을 토대로 우수한 운영 모델을 지속적으로 발굴하는 한편 각 권역별 산학협력중개센터*와 협력하여 권역 내 타 대학으로 이러한 우수 모델을 확산하는 역할을 수행하게 됩니다.

* 현장실습 및 창업교육 거점 기능을 수행하는 등 권역 내 산학협력 수요 관리 및 성과 확산 담당 (수도권 성균관대, 충청권 충북대, 호남제주권 전남대, 대경강원권 경북대, 동남권 경상대)

이번에 시범 대학으로 선정된 5개교에서 운영하는 장기현장실습의 주요 특징은 다음과 같습니다.

1. 수도권

가톨릭대학교는 인문사회계 학생들의 취업경쟁력을 강화를 위하여 인문사회계 전 학과로 현장실습 프로그램을 확대하고 인문사회분야 전공과 연계한 실습 기업을 적극 발굴하는 등 “인문사회분야 장기현장실습”을 중점적으로 지원할 예정입니다.

※ (사례) 문화컨텐츠 전공 학생들이 애니메이션업체에서 실습을 수행하여, 기업, 교수, 학생이 공동으로 3D 애니메이션 이미지 연출 기법 마련

2. 충청권

단국대학교(천안)는 실습 참여 학생들이 경험을 살려 해당 기업에 실제로 취업하는 “현장실습의 취업 연계 강화”를 위해 실습 기업 발굴 시 취업 약정을 주요 요건으로 제시하고 있으며, 산학협력중점교수를 통해 실습 전 과정에 걸친 밀착관리를 통해 실습 참여 학생들이 80% 이상 해당 기업에 취업할 수 있는 여건을 마련합니다.

 ※ 지난 3년 간 단국대학교 장기현장실습 취업 연계 비율:

(’12년) 65.4% → (’13년) 86.8% → (’14년) 82.5% (평균 80.3%)

3. 호남·제주권

원광대학교는 현장실습의 효율적인 운영과 체계적인 관리를 위한 안정적 지원 기반 구축에 주력하여 현장실습 친화형 학사제도 개편(*2013학번부터 졸업인증제도를 시행하여 전공현장실습을 필수 과목으로 지정)을 추진하고 ‘온라인 현장실습 관리시스템’을 구축하여 학내 안정적인 현장실습 관리 시스템을 마련하는 한편, 보다 폭 넓은 지원 기반 확보를 위해 호남제주권 장기현장실습 협의회를 구성하여 권역 내 대학들과 현장실습 지원 전문 인력, 협력 기업 등을 공유할 예정입니다.

4. 대경·강원권

계명대학교의 경우, ‘기업맞춤형 인재 양성’에 주력하여 학생들의 실습 참여에 앞서 대학에서 4주간 사전 교육을 수행하여 학생들이 실습 기업에서 필요로 하는 기본 소양을 함양하고 실습 기관 파견 시 무리 없이 현장에 적응할 수 있도록 지원합니다.

5. 동남권

울산대학교는 산업 기반이 풍부하게 조성되어 있는 지역의 강점을 살려 “지역전략 산업과의 연계”를 강화하여 자동차, 조선, 석유 화학 등 지역 전략 산업 분야 실습 프로그램을 중점적으로 개설하고 지역 내 산업협의체, 지자체와 협업하여 학생들이 지역 주요 기업으로 취업할 수 있는 기반을 마련했습니다.

시범대학으로 선정된 5개교는 시범대학 간 협의회를 지속 개최하여 진행 상황을 점검하고 운영 성과를 공유하는 한편, 현장실습 운영 경험을 토대로 현장실습운영 과정에서 발생할 수 있는 문제점에 대한 대학 현장의 의견을 건의하는 등 교육부, 연구재단과 함께 제도 개선 방안 마련을 위해서도 노력할 예정인데요.

교육부는 이번 “장기현장실습 시범대학 선정”을 통해 각 대학의 특성에 맞는 우수한 장기현장실습 운영 모델이 교육 현장에 확산되고 대학, 기업, 학생 등 장기현장실습 참여 주체들의 올바른 이해를 제고하여 제도의 안정적인 정착과 활발한 운영을 촉발시키는 계기가 될 것으로 기대한다고 밝혔습니다.

 

 

 

■ 장기현장실습 시범 대학 별 주요 특징

[ 수도권 : 가톨릭대학교 - 인문사회분야 중점지원 ]

 

1. 가톨릭대학교 장기현장실습 추진 배경

 ○ 인문사회계 장기현장실습 참여학생의 상대적 높은 취업률

  - 최근 3년간 본교의 장기현장실습 참여학생 중 인문사회계 73% 차지

  - 인문사회계 장기현장실습에 참여했던 졸업생의 취업률이 인문사회계 전체 졸업생 취업률을 대폭 상회함.

  - 인문사회계 장기현장실습 중점 지원을 통한 인문사회분야 취업연계 모델 창출과 타 대학 확산 도모 

 

2. 가톨릭대학교 장기현장실습 추진 체계

 ○ 장기현장실습 비전 및 목표

○ 장기현장실습 전담지원체제 확립

   - 장기현장실습 전담교수제 실시 : 전담교수 2명 + 산중교수 전문위원 2명

   - 기존 현장실습지원센터의 대학 내 조직위상 강화 : 기능별 부센터장 보임

   - 현장교수(Co-op professor) 확대(100명→120명) 및 역량 강화 교육

   - 유급 장기현장실습기업 유치를 위한 ‘장기현장실습 기업발굴단’ 운영

   - 산업분야별 21개 산학협력소협의체와 긴밀한 협력관계 구축 

   - 장기현장실습 교수업적평가 반영비중 상향

   - 장기현장실습 전담직원 추가 충원

 

3. 가톨릭대학교의 장기현장실습 유형의 주요 특징

 ○ 인문사회계 장기현장실습 특화형 ‘TRI LINC모델’ 구현

   - 인문사회계 전 학과에 장기현장실습 확대

   - 현장교수제를 활용한 인문사회계 유급 장기현장실습기업 유치 확대

   - 취업 연계형 인문사회계 장기현장실습 실현 모델 확립 

 

 

4. 가톨릭대학교 최근 3년간 장기현장실습 추진 실적

 ○ LINC사업을 통한 현장실습 지원실적

 

 

5. 가톨릭대학교의 장기현장실습 모델 확산 계획

 ○ 수도권지역 장기현장실습 포럼, 세미나, 간담회 개최 및 매뉴얼 제작 배포

   - 수도권지역 LINC대학, 비LINC대학, 전문대학 등에 산학협력중개센터와 협력하여 장기현장실습 포럼, 세미나, 간담회 등 정례적 개최, 우수사례 공유

   - 수도권대학 장기현장실습 운영매뉴얼 제작, 보급 및 우수수기 공모전, 현장방문 컨설팅 등 성과 확산 

 

 

[충청권 : 단국대학교 - 취업 연계 강화 ]

 

1. 단국대학교 장기현장실습 추진 배경

 ○ 합당한 기업체 지원금을 받는 “유료현장실습”과 현장실습 기업으로의 “취업연계”

   - 찾아가는 산학협력을 통한 신뢰기반의 가족회사제도 운영을 통해서 좋은 학생을 추천해 달라는 수요가 증가하고 있고

   - 이를 위해 사전에 필요한 산업체 맞춤형 교육 프로그램 운영을 통하여 기업과 학생의 만족도 증가의 선순환 시스템 확립으로 취업 연계율 상승

 

2. 단국대학교 장기현장실습 추진 체계

 ○ 장기현장실습 운영 계획

○ 장기현장실습 추진 전략

 

 

3. 단국대학교의 장기현장실습 유형의 주요 특징

 ○ 장기현장실습 주요 프로그램의 특징

   - 다학제 공동 장기현장실습 및 캡스톤디자인 연계 모델 구축 및 운영

   - 해외 벤치마킹을 통한 장기현장실습 시스템 선진화: 한국형 Co-op 시스템

   - 장기현장실습의 정규교과목화 및 의무화, 기업체의 실습비 지원 확대 추진

   - 비참여 학과 확산 및 글로벌 장기현장실습의 확대 추진

 

4. 단국대학교 최근 3년간 장기현장실습 추진 실적

 ○ 장기현장실습 추진 실적

 

○ 장기현장실습 추진 우수성과

   - 장기현장실습 이수학생 중 현장실습 기업으로의 취업 연계비율은 80%

   - 기업체 실습비 지원은 참여 학생의 100%가 수혜 하였으며, 평균지원금은 1,080천원

5. 단국대학교의 장기현장실습 모델 확산 계획

 ○ 장기현장실습 모델의 대・내외 확산 계획

   - (글로벌 선진화 포럼 개최) 해외 장기현장실습 프로그램 벤치마킹

   - (장기현장실습 관련 경진대회) 충청권 중개센터와 연계한 장기현장실습 수기 공모전 및 장기현장실습 프로그램 선진화 아이디어 경진대회 개최

   - (장기현장실습 기업  지원) 장기현장실습 우수 기업 포상 및 기업담당자의 전문 역량강화 교육 및 세미나, 포럼 개최

   - (장기현장실습 모델 확산을 위한 컨설팅) 충청권 LINC대학으로의 찾아가는 컨설팅 실시 및 비LINC대학 컨설팅을 통한 확산

 

[호남제주권 : 원광대학교 - 현장실습 지원 기반 우수]

 

1. 원광대학교 장기현장실습 추진 배경

○  호남제주권 우수인재의 취업 선순환 체계 구축을 통한 취업문제 해소

○  장기현장실습의 내실화

- 장기현장실습 제도화, 우수실습기관 DB 구축, 현장실습 관리시스템 개선 등

○  현장실습의 지속가능성 확보

- 유급 현장실습 확대, 현장실습 채용 연계, 장기현장실습 전문인력 확보 등

 
2. 원광대학교 장기현장실습 추진 체계

 

 

3. 원광대학교의 장기현장실습 유형의 주요 특징

○ 현장실습 지원기반 우수

- 2013학번부터 졸업인증제 시행으로 전공현장실습을 필수과목으로 지정

 

- 온라인 현장실습 관리시스템 구축 현황 (2014년 7월말 기준)

 

○  장기현장실습 내실화를 위한 “5대 MATCH 전략” 추진

- 관리시스템(Manage), 학생과 기업 지원(Assist), 현장맞춤 프로그램(Train), 성과분석 및 관리(Control), 네트워크 구축(Harmonize) 등

○  패키지형 현장실습의 활성화

- 현장실습지원센터, 창업교육센터, 기업종합지원센터, 공동기기센터 등과 협업으로 [문제의식 – 캡스톤디자인 – 현장실습 – 특허/애로기술해결 – 취창업]을 연계한 유기적 산학협력 프로세스를 개발

○  장기현장실습 자율성과지표의 설정 우수

- 취업자 수, 유급 기관 수 및 학생 수, 글로벌 사전설명회 및 수기공모전, 산학협력중개센터 협력 건 수 등

4. 원광대학교 최근 3년간 장기현장실습 추진 실적

○ 2014년 현장실습지원센터의 활동 실적

 

- 현장실습 성과발표회, 실습기업 대표자 모임(6회), 현장실습 방문지도 (600여 건), 지역기업 해외지사에 취업연계 해외 현장실습 추진 등

 

5. 원광대학교의 장기현장실습 모델 확산 계획

 

○  호남제주권 장기현장실습 사무국을 설치하고 산학협력중개센터와 연계하여 권역내 대학-기업 간 현장실습협의회를 구축하고, 현장실습 공동 수요 발굴 및 조사 분석과 국내외 현장실습 연계지원 및 성과확산 사업을 추진

 

 

 

[대경강원권 : 계명대학교 - 기업맞춤형 인재 양성]

  1. 계명대학교 장기현장실습 추진 배경

  ○ 계명대학교는 대학과 인접한 산업단지(대구 성서/달성, 경북 구미/왜관)를 대상으로 산학협력 맞춤형 인재양성 운영시스템을 보유

  ○ 대학 내 장기현장실습 전담조직 및 운영시스템 등 관련제도를 구축, 기업맞춤형(채용연계형) 장기현장실습 운영 경험 풍부

  ○ 특히, 2014년도에는 평화홀딩스(주)와 Co-op 장기현장실습을 운영, 실습학생 14명 중 10명이 정규직으로 채용되는 성과

 

 2. 계명대학교 장기현장실습 추진 체계

  ○ 장기현장실습 교과목 운영 및 성과창출을 위한 프로그램을 병행하여 추진하며, 교과목 운영은 현장실습지원센터장(현장실습관리팀), 성과창출을 위한 프로그램은 LINC사업단 부단장(장기현장실습운영팀)에서 전담

 

3. 계명대학교의 장기현장실습 유형의 주요 특징

※ Smile-FARM이란?

● 계명대학교에서 운영하는 장기현장실습 프로그램의 브랜드명

● 맞춤형 인프라(시설)를 통해 동식물의 발육과 성장(맞춤형 교육), 출하(취창업)까지 One-Stop으로 지원되는 FARM(농장), 스포츠 분야에서 우수신인 육성시스템을 의미하는 FARM(체계적인 훈련시스템), 청년취업난 및 지역사회의 일자리감소에 따른 사회적 현안을 Smile-FARM 프로그램을 통해서 계명대학교 학생들이 Smile하게 지역사회에 진출하기를 희망하는 프로그램을 의미

● Smile-FARM(Fostering and Arranging Regional Manpower) : 지역사회 인력육성 및 공급의 줄임말이며, 해당 프로그램에 참여하기 위해 갖추어야 할 소양을 F(Frontiership) / A(Altruism) / R(Responsibility) / M(Mastery) 지정

 

4. 계명대학교 최근 3년간 장기현장실습 추진 실적

 

5. 계명대학교의 장기현장실습 모델 확산 계획

○ 산학협력중개센터와의 연계 프로그램 운영을 통한 Smile-FARM 확산 : 공동수요발굴 및 성과보고회 개최 

 

 

[동남권 : 울산대학교 - 지역전략사업 연계]

 

1. 울산대학교 장기현장실습 추진 배경

 ○ 기업/학생/대학 모두 Win-Win-Win 하는 산학연계 교육모델 필요

- 울산은 국내 총생산의 17%를 차지하는 대한민국의 산업의 중심이자 세계적 산업도시이나,

- 현장인력의 노쇠화 및 신규인력의 현장적응력 부족, 재교육을 위한 시간과 자본의 투입 등 인재육성에 어려움

- 자동차, 조선, 석유화학 3대 주요 지역전략산업을 바탕으로 울산대학교는 대학설립(1970년) 초기부터 현장과 밀착된 실무능력 교육의 강화를 위해 노력

- 특히, 2008년부터는 기존 산학협동 및 현장교육의 문제점을 개선하고 현장적응력이 우수한 인력을 기업 및 기관에 제공하기 위해 맞춤형 장기현장실습을 시행

○ 기존 단기현장실습의 문제점 도출

 

 

2. 울산대학교 장기현장실습 추진 체계

 ○ 지역 내 유일한 지역산업 맞춤형 인력지원 조직

[지역산업 맞춤형 핵심인력양상 추진 체계도]

 

3. 울산대학교의 장기현장실습 유형의 주요 특징

 ○ 대기업 특화 취업 프로그램 운영과 강소·중소기업 산학협력 프로그램 성과 극대화를 위한 전 과정의 내실화 추진

[전 과정에 걸친 내실화 방안]

 

4. 울산대학교 최근 3년간 장기현장실습 추진 실적

 ○ 울산대학교 장기현장실습 추진 실적

 

 

5. 울산대학교의 장기현장실습 모델 확산 계획

 ○ 동남권 산학협력중개센터와의 협의체 운영 및 공동사업 추진

 

 

- 동남권 장기 현장실습 활성화 협의체 구성 및 성과 공유 

- 취업 연계형 장기 현장실습 학사제도 협의 및 동남권 대학 개별 컨설팅 진행

- 동남권 현장실습 성과 확산을 위한 포럼 개최